工伤认定中违法分包责任的确认与处理：全面解析法律依据与操作流程

工伤认定中违法分包责任的确认与处理：全面解析法律依据与操作流程

# 工伤认定中违法分包责任的确认与解决：全面解析法律依据与操作流程

## 引言

在建筑行业中，违法分包现象时有发生由此引发的工伤事故赔偿责任认定成为一大难题。本文将从违法分包的工伤认定、法律责任和义务、以及工伤赔偿的解决流程等方面实行全面解析，帮助读者理解怎样去在工伤认定中确认违法分包责任及应对相关事宜。

## 一、违法分包的工伤认定

### 1. 违法分包的定义

违法分包是指建筑企业在不具备相应资质的情况下，将工程项目分包给其他不具备相应资质的企业或个人，或将工程项目肢解后分别分包给多个不具备相应资质的企业或个人。

### 2. 工伤认定的法律依据

依照《人民工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。违法分包中的工伤认定，同样适用该法律规定。

### 3. 违法分包工伤认定的操作流程

（1）工伤事故发生后，职工或其家属理应及时向所在单位报告，并提交相关证据材料。

（2）所在单位理应在24小时内向社会保险行政部门报告工伤事故。

（3）社会保险行政部门应该在15日内对工伤事故实调查核实并作出是不是认定为工伤的决定。

（4）对认定为工伤的，社会保险行政部门应该及时通知所在单位及职工或其家属。

## 二、违法分包认定工伤的责任和义务

### 1. 违法分包单位的责任

违法分包单位作为用工主体对工伤职工承担以下责任：

（1）依法为职工缴纳工伤保险费。

（2）按照《工伤保险条例》的规定，支付工伤职工的工伤保险待遇。

（3）在工伤事故发生后，积极配合社会保险行政部门实行调查核实。

### 2. 用人单位的责任

用人单位作为工程项目的实际工方，对工伤职工承担以下责任：

（1）依法为职工缴纳工伤保险费。

（2）依据《工伤保险条例》的规定支付工伤职工的工伤保险待遇。

（3）在工伤事故发生后，积极配合社会保险行政部门实调查核实。

### 3. 违法分包双方的法律义务

违法分包双方理应履行以下法律义务：

（1）严格遵守有关建筑行业法律法规，不得实违法分包。

（2）在签订分包合同时应该明确双方在工伤事故应对中的责任和义务。

（3）加强对工现场的安全管理，预防工伤事故的发生。

## 三、违法分包出现工伤的法律责任承担

### 1. 违法分包单位的法律责任

违法分包单位在工伤事故中，应该承担以下法律责任：

（1）支付工伤职工的工伤保险待遇。

（2）对因违法分包引发的工伤事故，依法承担相应的赔偿责任。

（3）被社会保险行政部门依法给予行政处罚。

### 2. 用人单位的法律责任

用人单位在工伤事故中，应该承担以下法律责任：

（1）支付工伤职工的工伤保险待遇。

（2）对因违法分包致使的工伤事故，依法承担相应的赔偿责任。

（3）被社会保险行政部门依法给予行政处罚。

## 四、违法分包承担工伤赔偿责任的程序

### 1. 工伤认定

由社会保险行政部门对工伤事故实调查核实，并作出是不是认定为工伤的决定。

### 2. 赔偿责任认定

在工伤认定基础上，社会保险行政部门应该对违法分包双方的赔偿责任实认定。

### 3. 赔偿金额确定

依照《工伤保险条例》的规定赔偿金额应该涵：医疗费、护理费、交通食宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

### 4. 赔偿程序

（1）社会保险行政部门应该向违法分包双方发出赔偿决定书。

（2）违法分包双方理应在规定期限内履行赔偿义务。

（3）如违法分包双方未在规定期限内履行赔偿义务职工或其家属可向人民法院提起诉讼。

## 五、违法分包的法律影响

### 1. 行政处罚

违法分包单位及用人单位，将被社会保险行政部门依法给予行政处罚，涵罚款、没收违法所得、责令改正等。

### 2. 刑事责任

在严重违法分包引起重大安全事故的情况下，相关责任人可能被追究刑事责任。

### 3. 信用惩戒

违法分包单位及用人单位，将被纳入建筑市场信用体系，受到信用惩戒。

## 总结

在工伤认定中违法分包责任的确认与解决至关必不可少。通过全面理解违法分包的工伤认定、法律责任和义务、以及工伤赔偿的解决流程，有助于维护工伤职工的合法权益，促进建筑行业的健发展。同时各方主体理应严格遵守法律法规，共同预防违法分包现象的发生。