工伤等级标准认定的具体流程与方法

工伤等级标准认定的具体流程与方法

# 工伤等级标准认定的具体流程与方法

工伤等级标准的认定是保障职工合法权益的关键环节，关系到工伤职工的待遇和复。本文将详细介绍工伤等级标准认定的具体流程与方法帮助大家熟悉怎样正确认定工伤等级。

## 一、工伤等级标准认定概述

工伤等级标准认定是指依据有关法律法规和标准，对工伤职工的伤情、残疾程度实行评估，确定其工伤等级的过程。工伤等级分为一级至十级，不同等级对应不同的待遇标准。

## 二、工伤等级标准认定的具体流程

### 1. 工伤认定

工伤认定是工伤等级标准认定的前提。以下为工伤认定的具体流程：

#### （1）提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病用人单位应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出申请的，职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

#### （2）提交相关材料

申请工伤认定时应该提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 用人单位的营业执照或登记证书；

- 事故伤害证明；

- 职工的身份证明；

- 用人单位与职工签订的劳动合同；

- 职工的工资支付证明；

- 职工的医疗保险证明；

- 诊断证明或是说职业病鉴定书。

#### （3）劳动保障行政部门审核

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审核，对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面通知申请人。

#### （4）工伤认定决定

劳动保障行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向用人单位和职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向用人单位和职工送达不予认定工伤决定书。

### 2. 工伤等级标准认定

工伤等级标准认定是在工伤认定的基础上实的以下为工伤等级标准认定的具体流程：

#### （1）提交工伤等级认定申请

工伤职工或是说其直系亲属、工会组织理应在工伤认定决定书送达之日起15日内，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤等级认定申请。

#### （2）提交相关材料

申请工伤等级认定时，理应提交以下材料：

- 工伤等级认定申请表；

- 工伤认定决定书；

- 职工的身份证明；

- 职工的工资支付证明；

- 诊断证明或是说职业病鉴定书；

- 工伤职工的伤情、残疾程度评估报告。

#### （3）劳动能力鉴定委员会审核

劳动能力鉴定委员会收到工伤等级认定申请后，应该在15日内实审核，对合条件的予以受理；对不合条件的不予受理并书面通知申请人。

#### （4）工伤等级认定决定

劳动能力鉴定委员会应该在受理工伤等级认定申请之日起60日内作出工伤等级认定决定。对认定为工伤等级的，理应向用人单位和职工送达工伤等级认定决定书；对不认定为工伤等级的，理应向用人单位和职工送达不予认定工伤等级决定书。

## 三、工伤等级标准认定的方法

工伤等级标准认定主要采用以下方法：

### 1. 伤情评估

依照工伤职工的伤情、残疾程度，对照发布的工伤等级标准，实伤情评估。

### 2. 诊断证明

依据工伤职工的诊断证明或是说职业病鉴定书确定其工伤等级。

### 3. 专家评审

在必要时，可邀请有关专家实评审，以保障工伤等级认定的准确性。

### 4. 复议和诉讼

对工伤等级认定不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

## 四、总结

工伤等级标准认定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。通过以上介绍，咱们熟悉了工伤等级标准认定的具体流程与方法有助于提升工伤认定的准确性保证工伤职工得到应有的待遇。在实际操作中，各级劳动保障部门和用人单位应该严格遵循法律法规和标准实行认定，切实维护工伤职工的合法权益。