工伤认定的必要性及常见疑问解答：何时必须申请工伤认定？

工伤认定的必要性及常见疑问解答：何时必须申请工伤认定？

工伤认定的必要性及常见疑问解答：何时必须申请工伤认定？

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到职业伤害的劳动者而言，及时申请工伤认定至关关键。本文将围绕工伤认定的必要性以及常见疑问实行解答，帮助大家理解何时必须申请工伤认定。

一、工伤认定的必要性

1. 保障职工合法权益

工伤认定是保障职工合法权益的要紧手。通过工伤认定，可明确劳动者在工作中遭受伤害的性质，从而为劳动者提供相应的赔偿和救助。这有助于减轻劳动者家庭的经济负担，维护社会公平正义。

2. 促进企业安全生产

工伤认定有助于企业加强安全生产管理。企业需要对工伤事故实行总结分析，查找事故起因，采用有效措预防类似事故的发生。这有助于增进企业的安全生产水平减少事故发生率。

3. 维护社会和谐稳定

工伤认定有助于维护社会和谐稳定。通过工伤认定，可保障劳动者在遭受职业伤害时得到及时、合理的赔偿避免因赔偿疑惑引发的社会矛盾和纠纷。

二、常见疑问解答

1. 必须认定工伤吗为什么？

是的，必须认定工伤。工伤认定是依法对劳动者在工作中遭受伤害的性质实行判断，从而保障劳动者合法权益的必不可少手。只有通过工伤认定，劳动者才能获得相应的赔偿和救助。

2. 必须认定工伤吗现在？

现在必须认定工伤。随着社会的发展，职业伤害事故越来越复杂，劳动者在工作中遭受伤害的可能性也在增加。及时认定工伤，有助于劳动者在遭受伤害时得到及时救治和赔偿。

3. 必须有工伤认定才能算工伤吗？

是的必须有工伤认定才能算工伤。工伤认定是对劳动者在工作中遭受伤害的性质实判断，只有通过工伤认定，才能确定劳动者是不是属于工伤。不存在工伤认定，劳动者无法享受工伤待遇。

4. 认定工伤必须要达到伤残吗？

不一定。工伤认定并不须要劳动者必须达到伤残程度。只要劳动者在工作中遭受伤害，合工伤认定的条件，就可认定为工伤。伤残等级只是作用工伤赔偿数额的一个因素。

三、何时必须申请工伤认定？

1. 在发生工伤事故后，劳动者应该在之一时间向所在单位报告，并尽快申请工伤认定。

2. 假如劳动者在发生工伤事故后因特殊起因无法及时报告和申请工伤认定理应在事故发生后的30日内向所在单位提出书面申请。

3. 要是单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者可在事故发生后的1年内直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

4. 在特殊情况下，如劳动者因工死亡，其直系亲属可以在劳动者死亡后的1年内提出工伤认定申请。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节劳动者在遭受职业伤害后，必须及时申请工伤认定。通过本文的解答，期望大家对工伤认定的必要性及何时必须申请工伤认定有更深入的理解。在实际操作中劳动者要积极维护自身合法权益企业也要切实履行安全生产责任，共同营造和谐稳定的劳动关系。