建筑工程中工伤认定的标准和流程：全面解读实际工人伤亡的工伤认定问题

建筑工程中工伤认定的标准和流程：全面解读实际工人伤亡的工伤认定问题

建筑工程中工伤认定的标准和流程：全面解读实际工人伤亡的工伤认定疑问

随着我国建筑行业的快速发展工现场安全事故频发实际工人员的工伤认定疑惑日益受到关注。本文将围绕建筑工程中工伤认定的标准和流程全面解读实际工人伤亡的工伤认定疑惑为从业者提供有益的参考。

一、建筑工程认定工伤标准

1. 工伤定义

依照我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。在建筑工程中，工伤主要涵：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2. 工伤认定标准

依据《工伤保险条例》及相关规定，建筑工程工伤认定标准主要涵：

（1）工作时间：指实际工人员在规定的工作时间内，以及为了完成工作任务所需要的时间；

（2）工作场所：指实际工人员从事工作的地点，包含工现场、工地办公区等；

（3）工作原因：指实际工人员因工作需要，在履行工作职责期间受到的伤害；

（4）伤害程度：指实际工人员因事故伤害引发的身体残疾、功能障碍或死亡。

二、建筑工程认定工伤的条件

1. 工作时间、工作场所和伤害程度合工伤认定标准；

2. 受伤人员与用人单位之间存在劳动合同关系或事实劳动关系；

3. 受伤人员未违反工作规定或虽然违反工作规定，但与事故伤害无直接因果关系；

4. 受伤人员未主动放弃工伤认定。

三、建筑工程认定工伤流程

1. 报告事故

实际工人员发生事故伤害后，用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请

用人单位或是说受伤人员理应在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料包含：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或事实劳动关系证明；

（3）事故伤害证明；

（4）医疗机构出具的受伤人员诊断证明；

（5）其他相关材料。

3. 受理和审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合工伤认定条件的予以受理。

4. 调查核实

人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实调查核实，必要时可委托专业机构实行鉴定。

5. 认定决定

人力资源和社会保障部门依据调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不合工伤认定条件的，发给不予认定工伤决定书。

6. 申请复议和诉讼

对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议，对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、建筑工程工伤认定办法

1. 用人单位理应建立健全工伤预防制度加强工现场安全管理，预防事故发生；

2. 用人单位应该及时为员工办理工伤保险保障员工合法权益；

3. 用人单位理应积极配合人力资源和社会保障部门开展工伤认定工作，提供相关材料；

4. 受伤人员或其家属有权向用人单位或是说人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

5. 人力资源和社会保障部门应该依法履行职责，公正、公平、高效开展工伤认定工作。

建筑工程中工伤认定疑问关系到实际工人的切身利益。只有明确工伤认定标准和流程才能保障受伤人员的合法权益，促进建筑行业的健发展。在实际工作中，从业者理应认真履行职责，加强安全管理，预防事故发生，为建筑行业创造一个安全、和谐的工作环境。