一、引言

在我国建筑行业是工伤事故的高发领域建筑工人的生命安全和身体健常常面临严重。 建筑工伤的认定和赔偿疑惑一直是社会关注的点。本文将围绕建筑能否认定工伤赔偿标准以及建筑工人工伤认定与赔偿标准实行详细解析以期为建筑工人和维护其权益的相关人士提供参考。

二、建筑能否认定工伤

1. 工伤定义

依据《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。建筑行业由于其特殊的作业环境，工伤事故发生的概率较高。

2. 建筑工伤认定

建筑工伤的认定需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内。建筑工人需要在规定的工作时间内在建筑工地等场所从事与工作有关的活动。

（2）因工作起因受到事故伤害或是说患职业病。建筑工人在工作中因意外事故受到伤害，或因接触有有害物质致使职业病。

（3）非本人故意。建筑工伤的发生并非工人本人故意表现引发。

三、建筑工人工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿范围

建筑工人工伤赔偿范围涵：医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具配置费、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金等。

2. 工伤赔偿标准

（1）医疗费用：工伤医疗费用遵循实际发生费用予以报销，但不得超过当地工伤保险基金规定的更高支付限额。

（2）住院伙食补助费：按照当地物价水平，遵循住院天数计算。

（3）交通食宿费：依照实际发生费用予以报销，但不得超过当地工伤保险基金规定的更高支付限额。

（4）辅助器具配置费：依据工伤等级和实际需要，遵循当地物价水平计算。

（5）停工留薪期工资：遵循工伤前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。

（6）伤残津贴：依照工伤等级，遵循当地更低工资标准的一定比例计算。

（7）护理费：按照工伤等级，依照当地更低工资标准的一定比例计算。

（8）供养亲属抚恤金：依照工伤等级和亲属人数，遵循当地更低工资标准的一定比例计算。

四、建筑领域工伤认定与赔偿的关注事项

1. 及时申报工伤

建筑工人发生工伤后，用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门申报工伤。超过规定时间未申报的，用人单位将承担相应的法律责任。

2. 保留证据

建筑工人发生工伤后，应妥善保管相关证据，如事故现场照片、目击者证言等。这些证据将对工伤认定和赔偿起到要紧作用。

3. 选择合适的工伤鉴定机构

建筑工人应该选择具有合法资质的工伤鉴定机构实鉴定。鉴定结论是工伤认定和赔偿的要紧依据。

4. 关注诉讼时效

建筑工人理应在工伤认定结论作出之日起3年内向人民法院提起诉讼。超过诉讼时效的，将丧失胜诉权。

五、结语

建筑工伤认定与赔偿是保障建筑工人合法权益的关键环节。在建筑领域，工伤事故频发，建筑工人和用人单位应该高度重视工伤认定与赔偿疑惑。通过理解工伤认定标准和赔偿范围，建筑工人可更好地维护自身权益，减少因工伤带来的生活压力。同时用人单位也应该履行社会责任，为建筑工人提供安全的工作环境，切实保障其生命安全和身体健。