全面解析：工伤认定的各种情形及具体判定标准

全面解析：工伤认定的各种情形及具体判定标准

全面解析：工伤认定的各种情形及具体判定标准

工伤是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害。工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节对保障职工的切身利益具有要紧意义。按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，本文将全面解析工伤认定的各种情形及具体判定标准。

一、应认定工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

2. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

二、应认定工伤的其他情形

1. 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

2. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

4. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

三、应认定为工伤的条件

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

2. 职工在履行工作职责进展中，受到等意外伤害。

3. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

4. 职工在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。

5. 职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

6. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

四、具体判定标准

1. 工作时间：指职工依照用人单位规定的工作时间实工作的时间包含正常工作时间、加班时间、休息日和法定节假日。

2. 工作场所：指职工在用人单位的办公地点、生产车间、工现场等与工作有关的地方。

3. 工作原因：指职工在履行工作职责期间，因工作需要而造成的伤害。

4. 非本人主要责任：指职工在上下班途中，受到交通事故伤害时，本人不存在违反交通规则的表现。

5. 突发疾病：指职工在工作时间和工作场所内，因身体原因突然发生的疾病。

6. 抢险救灾等维护利益、公共利益活动：指职工在参加组织的抢险救灾、维护社会治安、协助公安机关查处违法犯罪活动等活动中受到伤害。

工伤认定涉及职工的切身利益，各级人力资源和社会保障部门要严格遵循法律法规的规定，认真履行职责，切实保障职工合法权益。同时用人单位要加强对职工的安全培训和教育，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。