工伤认定时效与流程：干活受伤后多久可以申请工伤及所需材料详解

工伤认定时效与流程：干活受伤后多久可以申请工伤及所需材料详解

工伤认定时效与流程：干活受伤后多久可申请工伤及所需材料详解

导语：在日常工作中，员工受伤的情况时有发生。工伤认定是保障员工权益的要紧环节。那么干活受伤多久可以认定工伤？工伤认定流程又是怎样的呢？本文将为您详细介绍工伤认定的时效、流程以及所需材料。

一、工伤认定的时效

1. 干活受伤多久认定工伤事故？

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故发生后，用人单位应该自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 干活受伤多久认定工伤？

工伤认定部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。特殊情况能够长至90日。

3. 干活受伤多久认定工伤等级？

工伤等级的认定应该在工伤认定决定作出之日起15日内，由社会保险行政部门委托具有资质的劳动能力鉴定机构实行。劳动能力鉴定应该在收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。特殊情况能够长至90日。

4. 干活受伤多久能起诉？

若用人单位或职工对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤认定流程

1. 受伤职工报告

职工在事故发生后，理应及时向用人单位报告受伤情况。用人单位应该在得知事故发生之日起24小时内，向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 用人单位提出工伤认定申请

用人单位理应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与受伤职工的劳动合同文本；

（3）受伤职工的身份证明；

（4）医疗机构出具的受伤职工的伤情诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的证明材料。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在5个工作日内实审查，决定是不是受理。合受理条件的，应该受理并通知用人单位和受伤职工；不合受理条件的理应书面告知理由。

4. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实调查核实。调查核实期间能够询问证人、查阅相关资料、实现场勘查等。

5. 社会保险行政部门作出工伤认定决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

6. 工伤等级鉴定

工伤认定决定作出之日起15日内，社会保险行政部门委托具有资质的劳动能力鉴定机构实工伤等级鉴定。

7. 工伤待遇支付

工伤认定决定生效后，用人单位理应遵循规定，向受伤职工支付工伤待遇。

三、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 用人单位与受伤职工的劳动合同文本；

3.3. 受伤职工的身份证明；

4. 医疗机构出具的受伤职工的伤情诊断证明；

5. 其他与工伤认定有关的证明材料。

工伤认定是保障员工权益的必不可少环节。理解工伤认定的时效、流程和所需材料有助于员工在发生工伤事故时，及时维护自身的合法权益。在实际操作中，用人单位和员工都理应严格遵循相关规定保障工伤认定工作的顺利实行。