一、引言

在我国，工伤保险制度是保障劳动者权益的关键手。干活受伤是劳动者在工作中常见的风险之一。那么怎样去认定工伤等级？干活受伤又怎样去判定工伤等级标准？本文将围绕工伤认定及伤残等级评定，详细解答干活受伤怎么样判定工伤等级的疑问。

二、工伤认定

1. 工伤的定义

工伤是指劳动者在生产经营活动中，因工作起因受到的伤害或职业病。干活受伤是不是算工伤，需要依照以下条件实判断。

2. 工伤认定的条件

（1）工作时间内在工作场所受到的伤害或职业病；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害或职业病；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）因工外出期间由于工作原因受到的伤害或职业病；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

3. 工伤认定的程序

（1）劳动者向用人单位报告受伤情况；

（2）用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核，合条件的予以认定；

（4）劳动者对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或是说行政诉讼。

三、工伤等级评定

1. 工伤等级的定义

工伤等级是指劳动者因工受伤后依照其伤残程度、劳动能力丧失情况等因素，依照规定的标准评定的伤残等级。

2. 工伤等级评定的标准

我国工伤等级评定标准分为一级至十级具体标准如下：

（1）一级：完全丧失劳动能力；

（2）二级：大部分丧失劳动能力；

（3）三级：部分丧失劳动能力；

（4）四级：部分丧失劳动能力但不作用日常生活；

（5）五级：轻微丧失劳动能力；

（6）六级：轻微丧失劳动能力，但不影响日常生活；

（7）七级：轻微丧失劳动能力；

（8）八级：不影响劳动能力；

（9）九级：不影响劳动能力，但不影响日常生活；

（10）十级：不影响劳动能力。

3. 工伤等级评定的程序

（1）劳动者在工伤认定后，向社会保险行政部门申请工伤等级评定；

（2）社会保险行政部门委托具有资质的医疗机构实伤残等级评定；

（3）医疗机构依照评定结果，出具伤残等级评定意见书；

（4）劳动者对评定结果不服的，可申请重新评定。

四、工伤报销

1. 工伤报销的范围

工伤报销包含以下费用：

（1）治疗工伤的医疗费用；

（2）治疗工伤期间的护理费用；

（3）治疗工伤期间的伙食补助费；

（4）治疗工伤期间的交通、食宿费用；

（5）一次性伤残补助金；

（6）伤残津贴；

（7）一次性工伤医疗补助金。

2. 工伤报销的程序

（1）劳动者在工伤认定后向社会保险行政部门申请工伤报销；

（2）社会保险行政部门审核报销申请，合条件的予以报销；

（3）劳动者对报销结果不服的可以申请行政复议或行政诉讼。

五、总结

干活受伤怎样去判定工伤等级是劳动者在工作中关注的点。熟悉工伤认定、工伤等级评定和工伤报销的相关知识，有助于劳动者在遇到类似情况时，维护本人的合法权益。在实际操作中，劳动者应积极配合用人单位和社会保险行政部门依照规定程序实工伤认定、伤残等级评定和报销，保证工伤待遇的落实。同时用人单位也应切实履行责任，为劳动者提供安全的工作环境，减少工伤事故的发生。