已经认定工伤了，过了三年了，公司不赔钱该如何 ？

已经认定工伤了，过了三年了，公司不赔钱该如何 ？

在现代社会工伤事故频发工伤赔偿疑问成为劳动者权益保障的关键议题。有些情况下即使工伤已经得到认定劳动者在 进展中仍会遇到重重阻碍。本文将针对一位劳动者面临的疑问——“已经认定工伤了过了三年了公司不赔钱该怎样 ？”实行深入探讨，旨在为广大劳动者提供有益的 指导。

工伤赔偿是劳动者在遭遇意外伤害时依法享有的一项基本权益。在实际操作中，不少劳动者在工伤认定后，却面临公司赔偿不到位、拖赔偿甚至拒绝赔偿的困境。本文将以一位劳动者为例，分析其 之路，为广大劳动者提供借鉴和参考。

一、工伤赔偿权益的确认与 路径

1. 工伤认定的法律效力

工伤认定是工伤赔偿的前提。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定后劳动者享有相应的赔偿权益。工伤认定具有法律效力，公司不能以任何理由拒绝赔偿。

2. 路径的选择

劳动者在工伤认定后，如遇到公司不赔偿的情况可选择以下 路径：

（1）协商应对：劳动者可以与公司实协商争取达成赔偿协议。

（2）劳动仲裁：如协商无果，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

（3）诉讼途径：仲裁不支持或公司不履行仲裁裁决的，劳动者可向人民法院提起诉讼。

二、已经认定工伤了，过了三年了，公司不赔钱怎么办？

1. 协商解决

劳动者在工伤认定后，首先应尝试与公司实行协商。即便过了三年，只要工伤认定有效，劳动者仍有权须要赔偿。在协商进展中，劳动者可提出自身的赔偿须要，包含医疗费、误工费、护理费等。同时劳动者可寻求专业人士的帮助，如律师、劳动保障部门等，以增进协商的成功率。

2. 劳动仲裁

如协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁期间，劳动者需要提供以下证据：

（1）工伤认定书：证明工伤事故已经得到认定。

（2）相关医疗证明：证明工伤致使的伤害和所需的治疗。

（3）工资条、银行流水等财务证据：证明劳动者的误工损失。

（4）其他证据：如证人证言、视频监控等。

仲裁委员会将依照双方提供的证据，依法作出裁决。

3. 诉讼途径

如仲裁不支持或公司不履行仲裁裁决，劳动者能够向人民法院提起诉讼。在诉讼进展中，劳动者需要提供与仲裁相同的证据。人民法院将依法审理，作出判决。

三、 进展中的关注事项

1. 保存证据：劳动者在 期间，要关注保存相关证据，如工伤认定书、医疗证明、工资条等，以便在仲裁或诉讼中利用。

2. 寻求专业帮助：劳动者在 期间，可寻求专业人士的帮助，如律师、劳动保障部门等以升级 成功率。

3. 留意诉讼时效：劳动者在 进展中，要关注诉讼时效。依照我国《民法总则》规定，劳动者需求工伤赔偿的诉讼时效为三年。超过诉讼时效，劳动者将丧失胜诉权。

4. 合理 ：劳动者在 进展中，要保持冷静，合理 。不要采纳过激表现以免作用 效果。

工伤赔偿是劳动者的一项基本权益。劳动者在工伤认定后，如遇到公司不赔偿的情况，要积极 。通过协商、仲裁、诉讼等途径，争取本身的合法权益。同时劳动者在 期间要留意保存证据、寻求专业帮助，并关注诉讼时效。只要坚定信念，合理 ，劳动者一定能为本身争取到应有的赔偿。