工伤认定的步骤：从申请至后续处理全流程指南

工伤认定的步骤：从申请至后续处理全流程指南

# 工伤认定的步骤：从申请至后续应对全流程指南

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受到工伤的职工对于，理解工伤认定的步骤至关要紧。本文将为您详细介绍工伤认定的申请、认定过程以及认定下来后的后续应对步骤，帮助您全面理解工伤认定的全流程。

## 一、工伤认定的步骤

### 1. 受伤后及时报告

职工在工作期间发生事故伤害或患职业病，应立即向所在单位报告。单位应在24小时内向事故发生地或单位所在地的人力资源和社会保障局（以下简称人社局）报告。

### 2. 准备工伤认定申请材料

工伤认定申请材料涵以下内容：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证复印件；

- 用人单位的营业执照副本复印件；

- 受伤职工的劳动合同或是说工作证明；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据；

- 医疗机构的诊断证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 提交工伤认定申请

将准备好的工伤认定申请材料提交至公司所在地的人社局。人社局收到申请后，将对材料实行审核。

### 4. 受理与调查

人社局在收到工伤认定申请后，对材料实审查合受理条件的，将在15日内予以受理。受理后，人社局将组织调查熟悉事故发生经过、受伤情况等。

### 5. 工伤认定

人社局依据调查情况对是不是合工伤认定条件实行判定。认定为工伤的，将向受伤职工发出工伤认定决定书；不认定为工伤的将向职工及其所在单位发出不予认定工伤决定书。

## 二、工伤认定下来后的步骤

### 1. 申请工伤待遇

工伤认定下来后，受伤职工可依据工伤认定决定书，向单位或是说社会保险机构申请工伤待遇。工伤待遇涵：工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、护理费等。

### 2. 鉴定伤残等级

工伤职工在治疗结后可以向人社局申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由专门的伤残鉴定机构实行，依据鉴定结果，确定工伤职工的伤残等级。

### 3. 申请伤残待遇

依据伤残等级鉴定结果工伤职工可向单位或是说社会保险机构申请伤残待遇。伤残待遇涵：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。

### 4. 解决争议

在工伤认定及工伤待遇申请期间，如发生争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依照相关法律法规，对争议实行调解或裁决。

### 5. 法律诉讼

如对仲裁结果不服，当事人可向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理，作出判决。

## 三、工伤认定的关注事项

1. 受伤职工在申请工伤认定时，要确信提供真实、完整的材料，以免作用工伤认定结果。

2. 用人单位应积极配合受伤职工实行工伤认定，保障职工的合法权益。

3. 在工伤认定期间双方当事人要遵守相关法律法规遵循诚信原则，保证工伤认定的公正、公平。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定的步骤，有助于职工在遭受工伤时，及时获得应有的待遇。期望本文能为您在工伤认定期间提供有益的指导。