工伤认定流程详述：工伤科办理工伤程序的步骤与要求

工伤认定流程详述：工伤科办理工伤程序的步骤与要求

工伤认定流程详述：工伤科办理工伤程序的步骤与请求

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在我国工伤认定工作由工伤科负责其程序和请求都有明确的规定。本文将详细阐述工伤科办理工伤程序的步骤与须要，以便广大职工理解工伤认定流程维护自身合法权益。

二、工伤科认定工伤程序的规定与内容

1. 工伤科认定工伤程序的规定

依据《工伤保险条例》及其实细则，工伤科认定工伤程序主要包含以下几个方面的规定：

（1）职工发生事故伤害或是说患职业病，用人单位理应在24小时内向所在地的工伤科报告。

（2）工伤科理应在接到报告后的15日内，对事故伤害或职业病实行调查核实。

（3）工伤科应该在调查核实的基础上，自受理之日起60日内作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

2. 工伤科认定工伤程序的内容

工伤科认定工伤程序主要包含以下内容：

（1）接收用人单位报告。

（2）调查核实事故伤害或职业病情况。

（3）收集相关证据材料。

（4）按照调查核实的情况作出工伤认定决定。

（5）送达工伤认定决定书。

三、工伤科认定工伤程序的须要

1. 客观、公正、及时

工伤科在办理工伤认定程序时应该遵循客观、公正、及时的原则。在调查核实进展中，要全面收集证据确信认定结果公正、准确。

2. 严谨、规范、合法

工伤科在办理工伤认定程序时，要严格遵循法律法规和程序规定操作，保证认定过程严谨、规范、合法。

3. 保护职工合法权益

工伤科在办理工伤认定程序时，要充分保护职工合法权益，保障职工在工伤认定进展中享有陈述、申辩的权利。

四、工伤认定流程详述

1. 用人单位报告

职工发生事故伤害或患职业病，用人单位应该在24小时内向所在地的工伤科报告。报告内容应涵事故发生的时间、地点、起因、伤害程度、救治情况等。

2. 工伤科调查核实

工伤科接到报告后，理应在15日内对事故伤害或是说职业病实行调查核实。调查核实主要涵以下内容：

（1）查阅相关资料，如事故现场照片、监控录像等。

（2）询问当事人、见证人、同事等。

（3）委托医疗机构实诊断、鉴定。

3. 收集证据材料

工伤科在调查核实期间，理应收集以下证据材料：

（1）事故现场照片、监控录像等。

（2）医疗机构出具的病历、诊断证明等。

（3）当事人、见证人、同事的陈述。

（4）其他与工伤认定有关的证据材料。

4. 工伤认定决定

工伤科按照调查核实的情况，理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。工伤认定决定分为以下几种：

（1）认定为工伤。

（2）认定为视同工伤。

（3）不认定为工伤。

5. 送达工伤认定决定书

工伤科应该在作出工伤认定决定后的15日内，将工伤认定决定书送达用人单位和职工。工伤认定决定书理应载明以下内容：

（1）认定的事实和依据。

（2）工伤认定决定。

（3）不服工伤认定决定的申请途径和期限。

五、工伤认定科属于什么部门

工伤认定科是工伤保险行政部门内设的专门负责工伤认定工作的机构。在我国，工伤认定科一般隶属于人力资源和社会保障局。

六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，工伤科在办理工伤认定程序时，要严格遵循法律法规和程序规定操作确信认定结果公正、准确。广大职工要理解工伤认定流程，及时维护自身合法权益。同时用人单位要履行社会责任，关爱职工，积极为职工办理工伤保险，共同维护社会和谐稳定。