工伤认定的流程、时限与所需材料：全方位解析何时及如何申请工伤认定

工伤认定的流程、时限与所需材料：全方位解析何时及如何申请工伤认定

一、序言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言及时、准确的工伤认定至关关键。本文将围绕工伤认定的流程、时限与所需材料全方位解析何时及怎样申请工伤认定帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定。

二、工伤认定的流程

1. 工伤发生的及时报告

（1）职工发生事故伤害或遵循职业病诊断标准诊断为职业病后，理应立即向所在单位报告。

（2）所在单位理应在事故伤害发生之日起24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 单位申请工伤认定

（1）单位理应在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）单位提交的材料涵：工伤认定申请表、事故伤害报告书、劳动合同或事实劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明等。

3. 社会保险行政部门受理

（1）社会保险行政部门收到单位提交的工伤认定申请后，应该在15日内实审查。

（2）合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并书面说明理由。

4. 社会保险行政部门调查核实

（1）社会保险行政部门应该及时对事故伤害情况实调查核实。

（2）调查核实期间，可以须要单位、职工提供有关材料，也可向有关单位和个人实行调查。

5. 工伤认定决定

（1）社会保险行政部门理应在调查核实的基础上，依据工伤认定的标准和程序，作出工伤认定的决定。

（2）工伤认定决定理应在受理之日起60日内作出。

三、工伤认定的时限

1. 工伤报告时限：事故伤害发生之日起24小时内。

2. 单位申请工伤认定时限：事故伤害发生之日起30日内。

3. 社会保险行政部门受理时限：收到工伤认定申请之日起15日内。

4. 社会保险行政部门调查核实时限：受理之日起60日内。

5. 工伤认定决定时限：受理之日起60日内。

四、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表：单位填写，内容涵职工基本信息、事故伤害情况等。

2. 事故伤害报告书：单位提供详细描述事故伤害发生的时间、地点、起因、过程等。

3. 劳动合同或事实劳动关系证明：证明职工与单位之间存在劳动关系。

4. 医疗机构出具的诊断证明：证明职工所受伤害的性质和程度。

5. 其他相关材料：如现场照片、监控录像、证人证言等。

五、工伤认定标准

1. 工伤认定标准主要包含：工作起因、工作时间和工作场所。

2. 工作原因：职工受到的伤害是由工作原因造成的。

3. 工作时间：职工受到的伤害发生在工作时间。

4. 工作场所：职工受到的伤害发生在工作场所。

六、工伤认定成功后的待遇

1. 工伤医疗待遇：包含治疗工伤所需的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 工伤伤残待遇：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金、伤残津贴等。

3. 工伤死亡待遇：给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

七、结论

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节广大职工要理解工伤认定的流程、时限和所需材料，及时申请工伤认定。同时单位要履行法定职责，积极配合社会保险行政部门开展工伤认定工作，确信职工的合法权益得到有效保障。在实际操作中，工伤认定需要按照具体情况实行判断，职工和单位要密切关注政策动态，确信工伤认定工作的顺利实行。