工伤认定流程详解及最新工伤赔偿标准一览

一、引言

工伤赔偿是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定流程和赔偿标准对维护工伤职工的权益具有关键意义。本文将详细解析工伤认定流程，并为您呈现最新的工伤赔偿标准。

二、工伤认定流程详解

1. 工伤报告

职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 工伤申请

用人单位、职工或是说其近亲属可以向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同或是说劳动合同备案证明；

（3）职工的身份证明；

（4）医疗机构出具的诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病鉴定书）；

（5）其他有关材料。

3. 工伤认定

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后应该在15日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，发给不予认定工伤决定书。

4. 工伤争议解决

对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤赔偿标准一览

以下为我国最新的工伤赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月；

（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

2. 一次性医疗补助金

（1）一级伤残：本人工资的24个月；

（2）二级伤残：本人工资的22个月；

（3）三级伤残：本人工资的20个月；

（4）四级伤残：本人工资的18个月；

（5）五级伤残：本人工资的16个月；

（6）六级伤残：本人工资的14个月；

（7）七级伤残：本人工资的12个月；

（8）八级伤残：本人工资的10个月；

（9）九级伤残：本人工资的8个月；

（10）十级伤残：本人工资的6个月。

3. 一次性就业补助金

（1）一级伤残：本人工资的24个月；

（2）二级伤残：本人工资的22个月；

（3）三级伤残：本人工资的20个月；

（4）四级伤残：本人工资的18个月；

（5）五级伤残：本人工资的16个月；

（6）六级伤残：本人工资的14个月；

（7）七级伤残：本人工资的12个月；

（8）八级伤残：本人工资的10个月；

（9）九级伤残：本人工资的8个月；

（10）十级伤残：本人工资的6个月。

4. 工伤医疗费

工伤职工在治疗工伤期间，用人单位理应支付工伤医疗费。工伤医疗费包含：挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。

5. 工伤津贴

工伤职工在治疗工伤期间，用人单位理应依据本人工资的80%支付工伤津贴。

6. 丧葬补助金

职工因工死亡其直系亲属可以领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为：当地上年度职工月平均工资的6个月。

7. 供养亲属抚恤金

职工因工死亡，其供养亲属能够领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准为：死者生前本人工资的40%。

四、结语

熟悉工伤认定流程和赔偿标准有助于保障工伤职工的合法权益。在工伤事故发生时用人单位和职工理应依法履行各自的责任，保障工伤赔偿的顺利实。同时和社会各界也应关注工伤疑惑，共同为工伤职工提供关爱和支持。