不被认定为工伤怎么办：如何申诉及不认定工伤的4个条件和7种情形
不被认定为工伤怎么办：如何申诉及不认定工伤的4个条件和7种情形
不被认定为工伤怎么办：怎样去申诉及不认定工伤的4个条件和7种情形
一、引言
在我国工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或是说患职业病时可以得到及时、有效的救治和经济补偿。在实际操作中，有些情况下劳动者可能不被认定为工伤。那么遇到此类情况怎么办？本文将为您解答不被认定为工伤时的申诉途径，以及不认定工伤的4个条件和7种情形。
二、不被认定为工伤怎么办：申诉途径
1. 向单位提出异议：劳动者首先可向所在单位提出异议说明本人认为理应认定为工伤的理由，须要单位重新认定。
2. 向社会保险行政部门申请工伤认定：倘若单位不同意认定为工伤，劳动者可向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内作出是不是认定为工伤的决定。
3. 向人民法院提起诉讼：假如劳动者对社会保险行政部门的工伤认定决定不服可在收到决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
4. 向上一级社会保险行政部门申请复查：劳动者还可向上一级社会保险行政部门申请复查，上一级社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。
三、不认定工伤的4个条件
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
4. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
四、不认定工伤的7种情形
1. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的；
2. 因醉酒引发伤亡的；
3. 自残或自杀的；
4. 在工作时间和工作场所内因个人起因受到意外伤害的；
5. 在工作时间和工作场所内，因他人故意伤害引起伤亡的；
6. 在上下班途中，因本人主要责任致使的交通事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定不认定为工伤的其他情形。
五、怎么样申诉不被认定为工伤
1. 收集证据：劳动者在申诉进展中，理应积极收集相关证据，如工作记录、同事证言、医疗证明等，以证明本人合工伤认定的条件。
2. 说明情况：在申诉进展中，劳动者理应详细说明自身遭受事故伤害的情况，包含事故发生的时间、地点、原因等。
3. 提交材料：劳动者应该向社会保险行政部门提交申诉材料，包含工伤认定申请表、身份证、劳动合同等。
4. 配合调查：社会保险行政部门在调查期间，劳动者应该积极配合，提供真实、准确的信息。
5. 关注进展：劳动者应该关注申诉进展及时理解调查结果和应对意见。
六、结论
不被认定为工伤时，劳动者应该理解相关法律法规，掌握申诉途径，积极 。同时要关注不认定工伤的4个条件和7种情形，以免在申诉进展中出现误解。通过合法途径，劳动者能够为本身争取到应有的权益。在我国，工伤保险制度不断完善，劳动者的权益得到了有效保障。期待本文能够为广大劳动者提供有益的参考。
不被认定为工伤怎么办：如何申诉及不认定工伤的4个条件和7种情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
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