女51岁能认定工伤吗怎么赔偿及赔偿金额标准
女51岁能认定工伤吗？怎么赔偿及赔偿金额标准解析
导语：在我国，工伤认定和赔偿是劳动者权益保障的要紧组成部分。那么女51岁能否认定工伤？怎么样实赔偿？赔偿金额又是怎样去规定的呢？本文将围绕这些疑惑实行详细解析。
一、女51岁能认定工伤吗？
按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定不设年龄限制。只要劳动者在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，都可以认定为工伤。 女51岁完全有可能被认定为工伤。
二、女51岁工伤赔偿流程及标准
1. 工伤认定
劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并提交相关证据。用人单位应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位未准时申请劳动者可在事故发生后1年内自行申请。
2. 工伤认定结果
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将对事故实调查核实。依据调查结果社会保险行政部门将作出是不是认定为工伤的决定。若是认定为工伤，劳动者将获得相应的工伤待遇。
3. 工伤赔偿标准
（1）医疗费用
工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，但个人负担部分依照以下规定：
- 职工个人负担部分：不超过工伤医疗费用总额的10%。
（2）住院伙食补助费
工伤职工住院期间，可享受住院伙食补助费。标准为每人每天不超过50元。
（3）护理费
工伤职工需要护理的，按照护理等级支付护理费。护理费标准如下：
- 一级护理：每人每天不超过100元；
- 二级护理：每人每天不超过80元；
- 三级护理：每人每天不超过60元。
（4）一次性伤残补助金
工伤职工评定伤残等级后，可领取一次性伤残补助金。具体标准如下：
- 一级伤残：本人工资的27个月；
- 二级伤残：本人工资的25个月；
- 三级伤残：本人工资的23个月；
- 四级伤残：本人工资的21个月。
（5）伤残津贴
工伤职工评定伤残等级后，可领取伤残津贴。具体标准如下：
- 一级伤残：本人工资的90%；
- 二级伤残：本人工资的85%；
- 三级伤残：本人工资的80%；
- 四级伤残：本人工资的75%。
（6）工亡赔偿金
工伤职工因工死亡其遗属可领取工亡赔偿金。具体标准如下：
- 丧葬补助金：本人工资的6个月；
- 供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例支付，直至供养亲属丧失供养条件。
三、赔偿金额计算
以女51岁工伤职工为例假设其月工资为6000元，伤残等级为三级。则其赔偿金额计算如下：
1. 一次性伤残补助金：6000元×23个月=138000元；
2. 伤残津贴：6000元×80%=4800元/月；
3. 工伤医疗费用、住院伙食补助费、护理费等依照实际情况计算。
女51岁完全有可能被认定为工伤赔偿金额依据伤残等级、工资水平等因素确定。劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定和赔偿。同时用人单位应履行社会责任，保障劳动者的合法权益。
女51岁能认定工伤吗怎么赔偿及赔偿金额标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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