天津工伤认定标准及赔偿：55岁至60岁赔偿款、赔偿标准及金额
天津工伤认定标准及赔偿：55岁至60岁赔偿款、赔偿标准及金额
天津工伤认定标准及赔偿：55岁至60岁赔偿款、赔偿标准及金额
一、引言
工伤事故是每个劳动者都可能面临的风险熟悉工伤认定标准及赔偿金额对保障劳动者权益具有关键意义。本文将详细解析天津市工伤认定标准及赔偿款、赔偿标准特别是针对55岁至60岁这一年龄的赔偿金额，为广大劳动者提供参考。
二、天津工伤认定标准
1. 工伤定义
依据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的劳动者。
2. 工伤认定范围
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
3. 工伤认定程序
（1）劳动者受伤后，应及时向用人单位报告；
（2）用人单位应该在24小时内向劳动保障行政部门报告；
（3）劳动保障行政部门应该在15日内对工伤认定申请实审查，作出是不是认定为工伤的决定。
三、天津工伤赔偿标准
1. 工伤赔偿金额
依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金额分为以下几部分：
（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，分别依照本人工资的7级至10级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月的本人工资计算。
（2）一次性医疗补助金：依照伤残等级，分别按照本人工资的7级至10级伤残分别为10个月、9个月、8个月、7个月、6个月、5个月的本人工资计算。
（3）一次性就业补助金：依照伤残等级，分别依照本人工资的7级至10级伤残分别为10个月、9个月、8个月、7个月、6个月、5个月的本人工资计算。
2. 55岁至60岁赔偿款
对55岁至60岁的劳动者，工伤赔偿金额的计算与年龄无关，主要依据伤残等级和本人工资。以下为55岁至60岁赔偿款的具体金额：
（1）7级伤残：一次性伤残补助金为27个月本人工资一次性医疗补助金为10个月本人工资一次性就业补助金为10个月本人工资。
（2）8级伤残：一次性伤残补助金为25个月本人工资，一次性医疗补助金为9个月本人工资，一次性就业补助金为9个月本人工资。
（3）9级伤残：一次性伤残补助金为23个月本人工资，一次性医疗补助金为8个月本人工资一次性就业补助金为8个月本人工资。
（4）10级伤残：一次性伤残补助金为21个月本人工资，一次性医疗补助金为7个月本人工资，一次性就业补助金为7个月本人工资。
四、结论
熟悉天津工伤认定标准及赔偿金额，对劳动者而言至关关键。在面临工伤事故时劳动者理应及时向用人单位报告，并依照规定程序申请工伤认定。同时劳动者理应关注赔偿金额的计算形式，保障自身权益得到充分保障。55岁至60岁的劳动者在工伤赔偿方面，与年龄无关，主要依据伤残等级和本人工资。期望通过本文的解析，能为广大劳动者提供有益的参考。
天津工伤认定标准及赔偿：55岁至60岁赔偿款、赔偿标准及金额
编辑：2024工伤-合作伙伴
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