在公司受伤怎么认定工伤赔偿及计算标准与金额

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 20:13:29

在公司受伤怎么认定工伤赔偿及计算标准与金额

在公司受伤怎么认定工伤赔偿及计算标准与金额

一、引言

在我国工伤赔偿是保障劳动者权益的要紧制度之一。劳动者在工作中受伤遵循法律规定可以获得相应的工伤赔偿。那么在公司受伤怎么认定工伤赔偿及计算标准与金额呢？本文将围绕这一疑问实详细解析。

二、工伤认定的条件和程序

1. 工伤认定的条件

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下条件：

（1）劳动者在用人单位的安排下从事工作期间受到事故伤害或患职业病；

（2）事故伤害或职业病与工作有因果关系；

（3）劳动者在法定的时间内提出工伤认定申请。

2. 工伤认定的程序

（1）劳动者或是说其近亲属、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

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（2）社会保险行政部门对申请材料实审查对合条件的，予以受理；

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（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实，必要时可以实现场调查；

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（4）社会保险行政部门按照调查核实的情况，作出工伤认定的决定。

三、工伤赔偿金额的计算标准

工伤赔偿金额的计算主要涵以下几个方面：

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1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是按照劳动者因工致残的程度，遵循规定的伤残等级标准计算的。伤残等级分为一级至十级不同等级对应不同的赔偿金额。具体计算公式为：

一次性伤残补助金 = 基本工资 × 伤残等级对应的赔偿系数

2. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是依据劳动者因工致残的程度，依据规定的医疗费用标准计算的。具体计算公式为：

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一次性医疗补助金 = 基本工资 × 医疗费用赔偿系数

3. 一次性护理费

一次性护理费是依照劳动者因工致残的程度，依照规定的护理费用标准计算的。具体计算公式为：

一次性护理费 = 基本工资 × 护理费用赔偿系数

4. 工伤津贴

工伤津贴是指在劳动者因工致残、丧失劳动能力期间，由用人单位依据规定发放的津贴。具体计算公式为：

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工伤津贴 = 基本工资 × 工伤津贴赔偿系数

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

劳动者因工死亡，其直系亲属能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体计算公式为：

丧葬补助金 = 基本工资 × 6个月

供养亲属抚恤金 = 基本工资 × 供养亲属人数 × 抚恤金赔偿系数

四、工伤赔偿金额的计算实例

以下是一个工伤赔偿金额的计算实例：

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假设某劳动者在工作中因事故致残，经认定为工伤。其基本工资为5000元，伤残等级为六级。依照规定，六级伤残的赔偿系数为0.8。

1. 一次性伤残补助金 = 5000元 × 0.8 = 4000元

2. 一次性医疗补助金 = 5000元 × 0.3 = 1500元

3. 一次性护理费 = 5000元 × 0.2 = 1000元

4. 工伤津贴 = 5000元 × 0.5 = 2500元

5. 合计赔偿金额 = 4000元 1500元 1000元 2500元 = 9000元

五、结论

在公司受伤认定工伤赔偿及计算标准与金额，首先要满足工伤认定的条件和程序。依据规定的赔偿标准计算出相应的赔偿金额。工伤赔偿金额主要涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性护理费、工伤津贴、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。劳动者在遭受工伤时应该及时熟悉相关法律法规，维护自身的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，为劳动者提供安全的工作环境，预防和减少工伤事故的发生。

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