已认定为工伤，还走什么程序：起诉、赔偿及后续处理全攻略
已认定为工伤还走什么程序：起诉、赔偿及后续解决全攻略
一：引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时维护其合法权益的关键环节。一旦认定为工伤劳动者将获得相应的赔偿和待遇。认定为工伤后，还需要走哪些程序？本文将为您详细解析起诉、赔偿及后续解决的全过程。
二：已认定为工伤，还需走哪些程序？
1. 劳动能力鉴定
认定为工伤后劳动者需实劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指对因工致残的劳动者实身体功能、劳动能力等方面的评估，以确定其丧失劳动能力的程度。鉴定结果将作为赔偿标准的依据。
2. 起诉程序
若劳动者与用人单位就工伤赔偿难题发生争议，可以向所在地的人民法院提起诉讼。起诉程序如下：
（1）提交起诉状：劳动者需向法院提交起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
（2）法院受理：法院收到起诉状后，对合起诉条件的案件予以受理。
（3）审理：法院对案件实行审理，调查取证，听取双方当事人的陈述。
（4）判决：法院依照审理情况，依法作出判决。
三：已认定工伤的赔偿标准
1. 工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依照当地规定的标准发放。
3. 工伤津贴：工伤职工停工留薪期间，遵循本人工资的一定比例发放。
4. 一次性伤残补助金：按照劳动能力鉴定结果，依照一定标准发放。
5. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工解除劳动合同后，遵循一定标准发放。
6. 丧葬补助金：因工死亡职工的直系亲属，依照一定标准发放。
四：已认定为工伤的后续应对
1. 申请工伤赔偿：劳动者在认定为工伤后，应向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。
2. 领取赔偿款：劳动者在收到赔偿款后，应依照赔偿协议或法院判决书的规定，及时领取赔偿款。
3. 办理失业保险：工伤职工在解除劳动合同后，可以办理失业保险手续，享受失业保险待遇。
4. 残疾等级评定：工伤职工在认定为残疾后，可向残疾等级评定机构申请评定残疾等级，以便享受相应的待遇。
5. 重新就业：工伤职工在治愈后可寻求重新就业的机会。用人单位理应优先安排工伤职工的工作。
五：总结
认定为工伤后，劳动者需要走的程序主要涵劳动能力鉴定、起诉程序、赔偿及后续解决。劳动者在认定为工伤后要熟悉相关法律法规，维护本人的合法权益。同时用人单位和社会保险机构也应依法履行赔偿责任，为工伤职工提供相应的保障。
在应对工伤疑惑时劳动者要积极沟通，寻求法律援助，保障本身的权益得到充分保障。社会各界也应关注工伤疑问，为工伤职工提供更多的关爱和支持共同构建和谐劳动关系。
已认定为工伤，还走什么程序：起诉、赔偿及后续处理全攻略
编辑：2024工伤-合作伙伴
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