合肥经开区工伤认定申请指南：地点、流程及必备材料一览
合肥经开区工伤认定申请指南：地点、流程及必备材料一览
随着我国经济的快速发展工伤保险制度日益完善工伤认定成为劳动者权益保障的必不可少环节。对合肥经开区的企业和员工而言熟悉工伤认定的相关流程和地点有助于在发生工伤时及时、有效地维护自身合法权益。本文将为您详细介绍合肥经开区工伤认定的地点、流程及必备材料。
一、合肥经开区工伤认定地点
1. 合肥经开区人力资源和社会保障局
地址：安徽省合肥市经开区明珠广场金寨路2号
联系0551-
办公时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00
2. 合肥经开区社会保险事业管理中心
地址：安徽省合肥市经开区繁华大道与金寨路交叉口
联系0551-
办公时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00
劳动者在发生工伤后，可以前往以上两个地点实工伤认定申请。
二、合肥经开区工伤认定流程
1. 提交申请
劳动者在发生工伤后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后的15日内，向合肥经开区人力资源和社会保障局或社会保险事业管理中心提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；
（4）事故报告或诊断证明；
（5）其他相关材料。
2. 受理
合肥经开区人力资源和社会保障局或社会保险事业管理中心在收到申请材料后应该在5个工作日内实审查，对合受理条件的，予以受理。
3. 调查
合肥经开区人力资源和社会保障局或社会保险事业管理中心在受理申请后，将对事故情况实行调查。调查期间，可以请求单位提供相关证据材料，也可委托专业机构实技术鉴定。
4. 认定
按照调查情况，合肥经开区人力资源和社会保障局或社会保险事业管理中心应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该书面通知申请人并说明理由。
5. 复议与诉讼
劳动者对工伤认定决定不服的可以自收到决定书之日起15日内向合肥经开区人力资源和社会保障局申请复议。对复议决定不服的，能够自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、合肥经开区工伤认定必备材料
1. 工伤认定申请表；
2. 劳动者的身份证复印件；
3. 劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明；
4. 事故报告或诊断证明；
5. 其他相关材料，如现场照片、视频、证人证言等。
合肥经开区工伤认定申请指南旨在帮助劳动者在发生工伤时，能够迅速理解认定地点、流程及必备材料以便及时维护自身合法权益。在实际操作期间，劳动者还需依照具体情况，准备好相关材料，依照规定流程实申请。同时企业和员工理应增强法律意识加强安全防范，减少工伤事故的发生。
合肥经开区工伤认定申请指南：地点、流程及必备材料一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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