工伤认定纠纷：不认可工伤判定，起诉流程与 指南
工伤认定纠纷：不认可工伤判定起诉流程与 指南
随着我国社会经济的快速发展劳动者权益保护日益受到关注。在实际工作中工伤认定纠纷时有发生。本文将围绕不认可工伤判定的情况探讨起诉流程与 指南为广大劳动者提供参考。
一、不认定工伤可起诉吗？
1. 法院受理
依据我国《工伤保险条例》第十六条的规定劳动者对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或是说向人民法院提起诉讼。 在工伤认定部门不认定工伤的情况下劳动者可向人民法院提起诉讼。
2. 法律依据
《人民劳动法》第八十三条、《人民工伤保险条例》第十六条以及《人民行政诉讼法》第二十五条都明确规定了劳动者对工伤认定不服可向法院起诉。
二、不认定工伤的起诉流程
1. 准备材料
劳动者在起诉前，需要准备好以下材料：
（1）起诉状：劳动者需撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
（2）证据材料：包含但不限于劳动合同、工资条、工作场所照片、视频、证人证言等。
（3）工伤认定决定书：劳动者需提供工伤认定部门作出的不认定工伤的决定书。
2. 提交起诉状
劳动者将起诉状及证据材料提交给人民法院，法院在收到起诉状后，将依法审查是不是合起诉条件。
3. 立案
倘使起诉合条件，法院将在7日内立案，并向劳动者送达受理案件通知书。
4. 开庭审理
法院在立案后，将依法组成合议庭，对案件实行审理。在开庭审理进展中，劳动者需要陈述事实、提供证据，并回答法官的提问。
5. 判决
法院在审理结后，将依据案件事实和法律依据，作出判决。判决书将送达劳动者和工伤认定部门。
三、不认定工伤的赔偿疑惑
1. 赔偿标准
倘若劳动者在起诉中胜诉，法院将依法判决工伤认定部门重新认定工伤。在重新认定工伤后，劳动者可依据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。
2. 赔偿范围
劳动者在工伤认定纠纷中胜诉后，可以需求赔偿以下费用：
（1）工伤医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。
（2）误工费：劳动者因工伤不能工作期间，可请求赔偿误工费。
（3）护理费：倘若劳动者因工伤需要护理，能够请求赔偿护理费。
（4）残疾赔偿金：假若劳动者因工伤致使残疾，能够需求赔偿残疾赔偿金。
四、不认定为工伤怎么办？
1. 申请行政复议
劳动者在收到工伤认定部门的不认定工伤决定书后，可在60日内向上一级工伤认定部门申请行政复议。
2. 提起行政诉讼
若是劳动者对行政复议结果不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
五、 指南
1. 理解法律政策：劳动者在 进展中要熟悉相关的法律政策，为本人争取合法权益。
2. 保存证据：劳动者在发生工伤事故后，要妥善保存相关证据，为后续 提供支持。
3. 及时申请认定工伤：劳动者在发生工伤事故后，要尽快向所在单位或是说工伤认定部门申请认定工伤。
4. 寻求专业帮助：劳动者在 期间，能够寻求专业律师的帮助，提升胜诉的可能性。
劳动者在遇到不认定工伤的情况时，要勇于维护本人的合法权益。通过理解起诉流程和 指南，劳动者能够更加从容地应对工伤认定纠纷，为自身争取应有的待遇。
工伤认定纠纷：不认可工伤判定，起诉流程与 指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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