杭州事业单位认定工伤
杭州事业单位认定工伤的程序如下：
1. 工伤认定申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向杭州市统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请工伤认定时，需提交相关材料包含但不限于工伤认定申请表、诊断证明书、病历材料、身份证明等。
3. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请材料后，将对工伤情况实调查、核实，并依据《工伤保险条例》的规定作出工伤认定决定。
4. 劳动能力鉴定：工伤认定后，职工需实行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和相应的工伤保险待遇。
5. 工伤待遇发放：依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果事业单位将按照规定向工伤职工发放相应的工伤保险待遇。
常见工伤情形包含：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害等。
杭州事业单位认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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