工伤认定是指依据相关法律法规对职工在工作进展中发生的伤害或患职业病是不是属于工伤实行判断的过程。以下是工伤认定的主要方法及步骤：

1. 确认事故是否发生在工作时间和工作场所内：工伤认定的前提条件是事故伤害发生在工作时间及工作场所内，且因工作起因造成。

2. 判断事故伤害的性质：依照事故伤害的具体情况如是否因工作原因受到事故伤害、是否在上下班途中受到交通事故伤害等，来确定是否属于工伤。

3. 提交工伤认定申请：职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 提交相关证明材料：包含劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。

5. 社会保险行政部门实行工伤认定：按照提交的材料和调查情况，社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

6. 公示工伤认定结果：认定工伤的决定应该向社会公开，以保障当事人的合法权益。

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【责任编辑:丰浩波】