外伤造成腰突怎么认定工伤

外伤造成腰突怎么认定工伤

1. 由职工或其所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如劳动合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

2. 依照《工伤保险条例》第十四条的相关规定假使腰突是由工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害引起的应该认定为工伤。

3. 劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将决定送达给工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位。

4. 假如工伤认定结果为腰部扭伤而职工认为腰突是由此次扭伤引起的，可向劳动能力鉴定委员会申请疾病与工伤关联鉴定。

5. 按照劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，倘使腰突确实由工伤引起，那么相关费用可依照工伤待遇报销。

工伤评残新标准：外伤引发腰椎间盘突出能否认定工伤及残情等级

一、引言 近年来随着我国工业化进程的加快工伤事故频繁发生。腰椎间盘突出作为一种常见的工伤疾病，其认定和赔偿疑惑一直备受关注。本文将围绕外伤引发腰椎间盘突出能否认定工伤及残情等级展开讨论以期为工伤评残新标准的制定提供参考。 二、外伤造成腰椎间盘突出的工伤认定 1. 工伤认定的基本条件 依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下基本条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的。外伤造成腰椎间盘突出是不是合工伤认定条件，关键在于是不是满足“工作起因”和“工作时间和工作场所”这两个要素。

外伤引起的腰椎间盘突出怎么认定为工伤及分级标准，是否属于工伤十级判定

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外伤造成腰突怎么认定工伤等级——腰椎间盘突出的工伤认定标准探讨

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