1. 依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害后,应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
2. 若是受伤超过一年,是不是可认定工伤取决于具体情况:
- 倘利用人单位在规定时间内未申请工伤认定,职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内仍有权提出申请。
- 要是因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位起因等特殊情况致使职工无法在规定时间内申请被耽误的时间不计算在内,工伤认定申请时限可以中止或长。
3. 受伤过一年在某些情况下仍可认定工伤,但需要具体情况具体分析,并可能需要提供相应证据来证明耽误申请的起因。
在日常生活中意外伤害时常发生而当受害者因他人的过错受伤时索赔成为了一个不得不面对的疑惑。很多人在受伤后由于种种起因未能及时提出索赔造成超过了法定的诉讼时效。那么受伤一年后是不是还能申请赔偿?本文将为您解析受伤索赔时效的相关疑惑帮助您理解在一年后怎样去申请赔偿及留意事项。 随着社会节奏的加快,人们在日常生活中面临的意外风险也日益增加。当不发生,受害者因他人的过错受伤时,索赔成为维护自身权益的关键手。由于种种原因,多受害者在受伤后未能及时提出索赔造成超过了法定的诉讼时效。本文将围绕受伤索赔时效这一主题,探讨一年后怎么
工伤申报:一年多后仍可申请工伤认定吗? 在职场中咱们时常能听到“工伤”这个词。工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。由于各种起因,有些工伤事故并木有在之一时间得到申报。那么疑惑来了一年多后,还能申请工伤认定吗?这是多劳动者心中存在的疑问。本文将围绕这一疑惑为广大劳动者答疑解惑。 一、受伤一年多了还能申请工伤吗? 按照我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在发生工伤事故后,应该及时向所在单位报告,并由单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按期提出申请,劳动者本人或是
# 受伤一年后还能做工伤认定吗:怎么样赔偿及是不是可申请工伤认定与赔偿 在职场中不遭遇工伤的情况时有发生。当工伤发生后很多劳动者对一年后是不是还能实行工伤认定以及怎样去赔偿和申请工伤认定与赔偿存在疑惑。本文将针对这些疑问实行详细解答。 ## 一、受伤一年后还能做工伤认定吗? ### 1. 工伤认定的法定期限 依照我国《工伤保险条例》规定工伤认定申请的法定期限为事故伤害发生之日起30日内。特殊情况可长至60日。这意味着在正常情况下,受伤后30日内是工伤认定的黄金时期。 ### 2. 受伤一年后的工伤认定
一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受伤职工对于熟悉工伤认定的相关规定至关关键。本文将围绕工伤认定的时间限制,探讨受伤后多久可以申请工伤认定,以及一年内工伤认定的相关规定。 二、受伤后多久可以申请工伤认定 1. 工伤认定申请的时限 依据我国《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或是说依据职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病的所在单位理应自事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 申请时限的长 在特殊情况下,倘若单位因
# 工伤逾期一年怎样去认定及赔偿标准解析 随着社会的发展工伤事故日益受到人们的关注。在实际生活中部分工伤事故发生后由于种种起因劳动者也会在一年后才提出工伤认定申请。那么工伤逾期一年怎样去认定?赔偿标准又是怎样去的呢?本文将围绕这些疑惑实详细解析。 ## 一、工伤逾期一年能否认定 ### 1. 工伤认定的基本条件 依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定需要满足以下基本条件: - 工作时间内在工作场所受到事故伤害; - 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害; - 因工
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