安徽省支持工伤双份赔偿吗
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，依法享有的权益保障。在我国，工伤赔偿制度旨在保障工伤职工的合法权益，帮助他们恢复正常生活。近年来安徽省在工伤赔偿方面有哪些政策支持，是不是支持工伤双份赔偿呢？本文将为您详细解答。
工伤赔偿疑问关系到工伤职工的切身利益，是社会保障体系的关键组成部分。安徽省作为我国东部地区的一个必不可少省份，对工伤赔偿有着严格的规定。那么安徽省是不是支持工伤双份赔偿？工伤赔偿标准又是怎么样规定的？本文将围绕这些难题为您揭开安徽省工伤赔偿政策的神秘面纱。
一、安徽省支持工伤双份赔偿吗？
依照我国《工伤保险条例》和《安徽省工伤保险实办法》的相关规定，工伤职工在遭受工伤事故后可以依法获得工伤保险待遇。那么安徽省是不是支持工伤双份赔偿呢？
答案是肯定的。在安徽省，工伤职工能够同时获得以下两种赔偿：
1. 工伤保险赔偿：涵医疗费用、伤残津贴、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
2. 人身损害赔偿：依据《侵权责任法》等相关法律规定，工伤职工还能够向侵权方索赔，涵残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害赔偿等。
二、安徽省工伤赔偿标准是多少？
以下是2020年安徽省工伤赔偿标准一览表以及2021年最新工伤赔偿标准的相关内容：
1. 2020年安徽省工伤赔偿标准一览表：
（1）医疗费用：依照实际发生的合理费用予以赔偿。
（2）伤残津贴：依据伤残等级，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%以此类推，更低为本人工资的60%。
（3）护理费：依据护理等级，分别为本人工资的50%、40%、30%。
（4）丧葬补助金：为本人生前12个月的平均工资。
（5）供养亲属抚恤金：依据亲属的年龄、劳动能力等因素确定。
2. 2021年最新工伤赔偿标准：
（1）医疗费用：同2020年标准。
（2）伤残津贴：依据伤残等级，一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，以此类推更低为本人工资的60%。
（3）护理费：同2020年标准。
（4）丧葬补助金：为本人生前12个月的平均工资。
（5）供养亲属抚恤金：依照亲属的年龄、劳动能力等因素确定。
三、安徽省工伤赔偿政策解读
1. 工伤保险赔偿与人身损害赔偿的衔接：工伤职工在获得工伤保险赔偿后，仍可向侵权方索赔。侵权方的赔偿范围包含但不限于：残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害赔偿等。
2. 工伤赔偿的时效：工伤职工应在事故发生之日起1年内向用人单位或工伤保险机构提出工伤认定申请。逾期未申请的，视为放弃工伤赔偿权利。
3. 工伤赔偿的争议解决：工伤职工与用人单位就工伤赔偿难题发生争议时，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
安徽省在工伤赔偿方面有着严格的规定支持工伤双份赔偿。工伤职工能够依法获得工伤保险待遇同时还能够向侵权方索赔。熟悉工伤赔偿标准和政策，对维护工伤职工的合法权益具有必不可少意义。期望本文能为您提供有益的信息，帮助您更好地熟悉安徽省工伤赔偿政策。
安徽省支持工伤双份赔偿吗
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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