安徽省工厂工伤赔偿-20242024伤残

安徽省工厂工伤赔偿：项目、标准与案例分析

一、引言

工伤事故是每个劳动者都不愿意遇到的情况但在实际生产期间，由于各种起因工伤事故仍然时有发生。在我国，工伤保险制度为工伤职工提供了必要的保障。本文将围绕安徽省工厂工伤赔偿的项目、标准以及案例分析为广大劳动者提供有益的参考。

二、安徽省工伤赔偿项目及标准

1. 工伤医疗费用

按照《安徽省实〈工伤保险条例〉办法》，员工因工作遭受事故伤害需要住院治疗的，工伤保险基金将承担医疗费用。医疗费用涵：住院费用、门诊费用、复费用等。需要留意的是工伤保险基金不承担非工伤疾病的医疗费用。

2. 工伤津贴

工伤职工在停工留薪期间享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月平均工资的80%。停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后止停工留薪期。

3. 一次性伤残补助金

依据伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金。伤残等级分为1-10级，依据伤残等级确定补助金额。具体标准如下：

一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；

二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25个月；

三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的23个月；

四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的21个月；

安徽省工厂工伤赔偿

五级伤残：本人受伤前12个月平均工资的18个月；

六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的16个月；

七级伤残：本人受伤前12个月平均工资的13个月；

八级伤残：本人受伤前12个月平均工资的11个月；

九级伤残：本人受伤前12个月平均工资的9个月；

十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的7个月。

4. 一次性伤残就业补助金

止或解除劳动合同时工伤职工应享受一次性伤残就业补助金。伤残就业补助金适用于5-10级伤残，依据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准。

5. 工伤死亡赔偿

依照最新数据，2024年合肥工伤死亡赔偿数额估计120万元以上，不含抢救费。工伤死亡赔偿涵丧葬费、供养亲属抚恤金等。

三、案例分析

以2024年6月3日发生在安徽省大富机电技术（蚌埠市怀远县）的一起工伤事故为例，分析工伤赔偿项目及标准。

安徽省工厂工伤赔偿

1. 工伤医疗费用

假设某某在事故中受伤，需要实手术治疗。按照工伤医疗费用规定，工伤保险基金将承担其医疗费用。

2. 工伤津贴

某某在停工留薪期间，可享受工伤津贴。具体金额需按照其受伤前12个月平均工资计算。

3. 一次性伤残补助金

假设某某经劳动能力鉴定为九级伤残，依照一次性伤残补助金标准其可享受本人受伤前12个月平均工资的9个月作为补助金。

4. 一次性伤残就业补助金

若某某与公司解除劳动合同，其可享受一次性伤残就业补助金。具体金额需按照伤残等级确定。

5. 工伤死亡赔偿

若某某在事故中不身亡，其家属可享受工伤死亡赔偿包含丧葬费、供养亲属抚恤金等。

四、结论

工伤赔偿是保障工伤职工权益的要紧手。劳动者在工作中应严格遵守安全操作规程，尽量避免工伤事故的发生。一旦发生工伤，劳动者应熟悉工伤赔偿项目及标准，维护本身的合法权益。同时企业也应加强安全生产管理，切实保障劳动者生命安全。

（本文为自动排版，仅供参考。）

精彩评论

林艺丽 2024-10-30

安徽工伤赔偿项目和标准有哪些。

黄继新 2024-10-30

工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后止停工留薪期。2024年6月3日，本人亲属某某在安徽省大富机电技术(蚌埠市怀远县)上夜班期间不发生工亡事故。2024年6月17日。

费钧德 2024-10-30

安徽工伤九级伤残赔偿标准笔墨纸谈免费咨询工伤保险待遇医疗费用:员工因工作遭受事故伤害需要住院治疗的。

胡远东 2024-10-30

(三)止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金:伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准。

原画册松 2024-10-30

《安徽省实〈工伤保险条例〉办法》已经2013年7月10日省人民第8次常务会议通过，现予公布，自2013年9月1日起行。

贪图美色 2024-10-30

2024年合肥工伤死亡赔偿数额估计120万元以上，不含抢救费，李林律师每年在本网更新一次。202123最新依据，核定2023年工伤保险有关待遇时。

【纠错】【责任编辑:撒月】

阅读下一篇：

安徽省工厂工伤赔偿标准

2024伤残