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工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受伤职工而言,理解工伤认定的具体流程和所需材料至关关键。本文将详细介绍行县工伤认定流程帮助工伤职工及其家属理解怎么样申请工伤认定,以便更好地维护自身权益。
工伤认定申请是工伤认定的之一步。当职工发生工伤事故或被诊断为职业病时,其所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向行县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
工伤认定申请时,需提交以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 申请人身份证复印件;
- 受伤职工的劳动合同或工作证明;
- 事故伤害证明或职业病诊断证明;
- 医疗机构出具的伤情诊断书;
- 单位及申请人基本情况说明。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,对申请人上报的材料实行审核,决定是不是受理。若材料齐全、合受理条件则予以受理。
劳动保障行政部门对受理的工伤认定申请实调查核实,主要涵以下内容:
- 核实事故发生的时间、地点、起因及过程;
- 核实受伤职工的身份、工作情况及劳动合同;
- 收集相关证据材料,如目击者证言、监控录像等。
劳动保障行政部门按照调查核实的情况,依法作出工伤认定决定。若认定为工伤,则向申请人送达工伤认定决定书;若不认定为工伤,则向申请人送达不予认定工伤决定书,并说明理由。
劳动保障行政部门将工伤认定决定书送达给申请人和受伤职工,同时抄送相关单位。
工伤认定申请表需详细填写受伤职工的基本信息、事故发生经过、受伤部位及程度等。
申请人身份证复印件需清晰可见,以证明申请人的身份。
劳动合同或工作证明需证明受伤职工与单位之间存在劳动关系。
事故伤害证明或职业病诊断证明需由医疗机构出具证明受伤职工的伤情。
伤情诊断书需详细描述受伤职工的伤情,涵部位、程度等。
单位及申请人基本情况说明需详细介绍单位及申请人的基本情况如单位名称、地址、联系人等。
在工伤认定报销期间若遇到纠纷或不满意的情况,工伤人员可向行县人力资源和社会保障局申诉,有关部门会实调查和应对。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗结或医疗期满之后实行。工伤鉴定由具有资质的医疗机构实行,其结果作为工伤待遇的依据。
工伤认定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。熟悉行县工伤认定流程,有助于工伤职工及其家属在遇到疑问时,有针对性地采纳措,维护自身权益。期望本文能为工伤职工提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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