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幽哥
2024-10-27轻微伤算工伤吗，什么情况下可以认定为工伤 前言:根据《工伤保险条例》，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。轻微工伤也有必要报工伤？根据现行《？工伤保险条例》？的规定，？职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，？应当认定为工伤。
房妍
2024-10-27劳动者发生小伤算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来判断。小工伤要不要进行认定，由用人单位与劳动者协商解决，如果只是一些小的轻微伤。而且工伤认定与伤情的轻重没有关系。所以小是可以进行工伤认定的。 另外根据《工伤保险条例》第十七条规定: 用人单位未按规定提出工伤认定申请的。
沉默年代
2024-10-27可以，小伤口也可以报工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。这意味着，无论是在工作中受到的大伤还是小伤。
鬼木知
2024-10-27劳动者发生小伤是否算工伤，取决于伤害发生的具体情况。一般来说，如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，那么这种小伤也应当被认定为工伤。职工受伤轻重与能否认定工伤没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第14条、15条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否。
常非凡
2024-10-27轻微伤能报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而轻微伤也属于伤害的一种，因此。轻微伤工伤鉴定等级根据我国《工伤保险条例》规定，工伤鉴定是根据员工在工作中受到的伤害程度，对其工伤等级进行划分。一般来说，工伤等级分为一级至十级。
