职工工伤需要谁认定责任

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 22:21:50

职工工伤需要谁认定责任——探讨工伤认定的责任主体与程序

在我国，职工工伤认定是一项要紧的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。在实际操作中工伤认定的责任主体和程序往往成为争议的点。本文将从工伤认定的责任主体、程序以及相关法律规定等方面，探讨职工工伤需要谁认定责任。

一、工伤认定的责任主体

1. 用人单位

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位是工伤认定的责任主体。在职工发生工伤事故后，用人单位有义务及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。倘若用人单位未在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出工伤认定申请职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

2. 职工本人或其近亲属、工会组织

在用人单位不认为是工伤的情况下，职工本人或是说其近亲属、工会组织可以申请工伤认定。此时举证责任由用人单位承担。倘若用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可依照职工提供的证据实工伤认定。

二、工伤认定的程序

1. 申请工伤认定

职工发生工伤事故后用人单位应在规定时间内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同文本复印件或是说其他证明职工与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的材料；

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

2. 受理与审查

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应对申请材料实审查。对合条件的，理应受理；对不合条件的，应该书面通知申请人并说明理由。

3. 调查核实

劳动保障行政部门理应自受理工伤认定申请之日起15日内对申请材料实行调查核实。调查核实期间，能够向有关单位和个人熟悉情况，并制作调查笔录。

4. 认定与送达

劳动保障行政部门应该在调查核实结后，依据调查情况作出工伤认定的决定并送达给用人单位和职工。

5. 异议与复查

用人单位或是说职工对工伤认定决定不服的，能够自收到决定书之日起15日内，向作出决定的劳动保障行政部门提出异议。劳动保障行政部门理应在收到异议之日起15日内，对异议实行复查，并作出复查决定。

6. 争议解决

要是用人单位与职工就工伤认定发生争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。

三、工伤认定的法律责任

1. 用人单位未遵循规定提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门能够责令其限期改正；逾期不改正的能够处以罚款。

2. 用人单位拒绝劳动保障行政部门调查核实或是说提供虚假材料的，劳动保障行政部门能够依法给予行政处罚。

3. 用人单位未依照规定参加工伤保险的，理应承担职工工伤赔偿责任。

4. 用人单位未依照规定支付工伤待遇的，劳动保障行政部门能够责令其限期支付；逾期不支付的，可依法强制实行。

职工工伤认定的责任主体是用人单位，而具体的认定程序则由劳动保障行政部门负责。在工伤认定期间，用人单位、职工本人或其近亲属、工会组织都应承担相应的法律责任。只有明确了责任主体和程序，才能保障职工在遭受工伤事故时得到及时的认定和赔偿，维护其合法权益。

精彩评论

世奇 2024-10-28

职工发生工伤由谁承担工伤保险责任？笑淡了就罢好评回答由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。导读:职工发生工伤一般是由所在的单位承担责任，如果是有购买工伤保险的，则直接进行工伤认定，然后是根据认定结果申报工伤赔偿即可。

心怡 2024-10-28

工伤认定的责任是由谁承担？摘要:这篇文章讲述了工伤认定的责任应由用人单位承担。用人单位应对员工在工作期间发生的意外伤害进行认定，并承担相应的赔偿责任。导读: 工伤事故责任由工伤保险和用人单位共同承担，如果用人单位没有购买工伤保险，应由用人单位承担全部责任。

谢猫君 2024-10-28

如果发生工伤，雇主应承担相应的赔偿责任。职工自身责任:虽然雇主有责任提供安全的工作环境和设备，但职工自身也应当自觉遵守安全操作规程和注意安全事项。

打不死的little强 2024-10-28

工伤的举证责任由谁承担 2024-06-17 工伤的举证责任主要由用人单位承担。具体来说: 工伤认定申请的举证责任:在工伤认定申请过程中，如果是单位申请工伤认定，由单位举证。

麒瑞 2024-10-28

工伤认定由哪个部门负责劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤。

非著名程序员 2024-10-28

一般情况下，工伤的责任都是用人单位承担，但是因为第三人导致工伤的，那么可以追第三方的事故责任，第三方需要承担相应的责任。用人单位在为劳动者购买工伤保险之后。

蓉萱 2024-10-28

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的。工伤事故中，一般只有交通事故需要划分责任，该责任是由公安机关交通管理部分划分的。而工伤认定的责任则是由社保行政部门来承担的。

Llenlleawg 2024-10-28

(1)职工所在用人单位。工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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