走路摔伤可否认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 08:38:15

走路摔伤可否认定工伤

一、引言

在现代社会工伤认定是一个备受关注的话题。随着人们工作环境的日益复杂化走路摔伤是不是可认定为工伤成为了一个颇具争议的难题。本文将结合相关法律法规和实际案例，对走路摔伤可否认定工伤实行深入解析。

二、工伤的定义及范围

1. 工伤的定义

工伤是指职工在本单位从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤包含因公受伤和职业病两种类型。

2. 工伤的范围

依照《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

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（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、走路摔伤认定为工伤的情形

1. 工作期间摔伤

在工作时间和工作场所内，职工因工作原因摔伤多数情况下会被认定为工伤。例如，在工作场所的走廊或楼梯上意外摔倒受伤。

2. 因工作原因引发的摔伤

假如职工在工作进展中，因工作原因引起摔伤，也可认定为工伤。例如，职工在搬运重物时，因地面湿引起摔伤。

3. 上班途中交通事故致使的摔伤

在上下班途中，职工因非本人主要责任的交通事故引发摔伤，可以认定为工伤。但需满足以下三个条件：

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（1）在上下班途中；

（2）受伤原因为交通事故；

（3）在交通事故责任认定中。

四、走路摔伤不认定为工伤的情形

1. 上班路上本人走路摔伤

假如职工在上班路上本身走路摔伤，往往情况下不能认定为工伤。因为此类情况并非因工作原因致使的伤害。

2. 下班途中非交通事故引发的摔伤

倘使职工在下班途中，因非交通事故原因引发摔伤也不能认定为工伤。

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五、案例分析

以下是几个关于走路摔伤是否认定为工伤的案例分析：

1. 案例一：某公司员工在工作场所的楼梯上摔倒，造成骨折。经认定，该员工受伤属于工伤。

2. 案例二：某公司员工在上班途中因雨天路摔倒，造成轻微擦伤。经认定，该员工受伤不属于工伤。

3. 案例三：某公司员工在下班途中，遭遇交通事故，造成重伤。经认定，该员工受伤属于工伤。

六、结论

走路摔伤是否能够认定为工伤，需要依照具体情况实行分析。在工伤认定进展中要充分考虑职工受伤的原因、时间、地点等因素。只有在工作原因引发的伤害，且合相关法律法规规定的情况下才能认定为工伤。对职工对于，理解工伤认定的相关规定有助于维护本人的合法权益。对企业而言加强对职工的安全培训和教育，预防工伤事故的发生，是保障职工利益的关键措。

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