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2024-10-26工伤是需要给予补偿的。 根据《人民社会保险法》的相关规定，职工应当参加工伤保险，而工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人并不需要缴纳。这意味着。根据《人民工伤保险条例》规定，工伤后可以获得工资补偿。 首先，根据工伤保险条例，工伤职工在治疗期间，可以获得工资的待遇。在治疗期间，职工因工伤暂时无法工作。
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2024-10-26工伤上班之后，就没有工伤津贴的，但是如果有伤残的，相应的伤残补贴也是有。会。根据查询找法网得知，工伤认定期间在停工留薪期间内的，会发工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内。
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2024-10-26申请工伤认定后，属于工伤的，劳动者需要治疗时，工伤赔偿包括工资，工资由用人单位正常支付。工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。
2024-10-26依据《工伤保险条例》规定工伤赔偿工资理应以应发工资为基数计算。工伤赔偿金额遵循应发工资的一定比例发放。 工伤赔偿到账了后还要给单位钱吗。
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2024-10-26工伤症下来后，是否可以补发工资，主要取决于工伤认定以及停工留薪期的具体情况。 工伤认定与停工留薪期 根据《工伤保险条例》第三十三条。已报工伤的职工，单位在发工资的同时还会进行相应的赔偿。具体来说，工伤赔偿包括多个方面:依据《工伤保险条例》第三十三条。
