导语：工伤是每个劳动者都可能面临的风险之一。在我国，一旦员工被认定为工伤将有权获得一系列的赔偿和待遇。本文将详细介绍认定工伤后可以享受的赔偿项目，帮助广大劳动者理解自身的权益。
正文：
工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。依据《人民社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤认定后，员工可享受以下赔偿和待遇：医疗费用和复费用、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、辅助器具费、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤认定后，员工的医疗费用和复费用由工伤保险基金支付。涵：挂号费、检查费、治疗费、费、复训练费等。同时工伤员工的复费用也在赔偿范围内，如辅助器具配置费、复治疗费等。
一次性伤残补助金是指工人因工伤造成永久性伤残，补偿工人的身体损害。赔偿标准和金额依据工伤的程度和作用程度而定主管部门应依据《工伤保险条例》规定的标准实补偿。
工伤员工被评定为伤残等级后，可享受每月伤残津贴。津贴标准按照伤残等级和本人工资水平确定更低不得低于当地更低工资标准。
工伤员工在评定伤残等级后，能够依据伤残等级和本人工资水平获得一次性就业补助金。补助金标准按照伤残等级和本人工资水平确定。
工伤员工在评定伤残等级后，可依据伤残等级和本人工资水平获得一次性医疗补助金。补助金标准按照伤残等级和本人工资水平确定。
工伤员工在治疗、复期间停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期工资的发放标准按照本人工资水平确定。
工伤员工在评定伤残等级后需要配置辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
工伤员工住院治疗期间能够享受伙食补助费。补助费标准依照当地物价水平确定。
工伤员工在评定伤残等级后需要护理的，护理费用由工伤保险基金支付。
工伤员工在治疗、复期间，可报销往返于住所与医疗机构之间的交通费。
当工伤与交通事故发生竞合时，伤者应获得双重赔偿。交通事故工伤赔偿项目涵：
1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 停工留薪期内工资按原待遇发放。
3. 一次性伤残补助金。
4. 每月伤残津贴。
5. 生活护理费。
6. 丧葬补助金。
7. 供养亲属抚恤金。
工伤赔偿项目繁多，劳动者在发生工伤后，理应及时理解自身的权益，合理主张赔偿。同时用人单位也理应履行赔偿责任保障员工的合法权益。在我国，工伤保险制度日益完善，劳动者在面临工伤风险时，可依靠法律手维护自身的权益。
（完）
注：本文依据我国相关法律法规和实际案例撰写，旨在为广大劳动者提供工伤赔偿方面的参考。具体赔偿项目和标准以当地政策为准。
微微
2024-10-24
李子涵
2024-10-24
知乎盐选创作者
2024-10-24编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/449517.html
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