罪犯工伤认定程序：规定、流程详述及完整步骤解析

罪犯工伤认定程序：规定、流程详述及完整步骤解析

# 罪犯工伤认定程序：规定、流程详述及完整步骤解析

## 引言

在我国罪犯虽然在服刑期间但他们的合法权益依然受到法律的保护。其中工伤认定是一项必不可少的权益保障。那么罪犯工伤认定程序是怎样的？本文将详细解析罪犯工伤认定程序的规定、流程及完整步骤。

## 一、罪犯工伤认定程序规定

### 1. 法律依据

罪犯工伤认定程序主要依据《人民劳动法》、《人民工伤保险条例》以及《监狱法》等法律法规。这些法律法规为罪犯工伤认定提供了法律依据和基本框架。

### 2. 程序启动

罪犯工伤认定程序由监狱管理部门负责启动。当罪犯在劳动期间发生事故，造成人身伤害时，监狱管理部门理应在24小时内向劳动保障行政部门报告。

### 3. 认定主体

罪犯工伤认定由劳动保障行政部门负责。劳动保障行政部门理应自收到报告之日起15日内作出工伤认定决定。

## 二、罪犯工伤认定程序流程

### 1. 受理

劳动保障行政部门收到监狱管理部门的报告后，理应及时受理。受理后，应该对事故情况实调查核实。

### 2. 调查

调查期间，劳动保障行政部门应该收集以下证据：

（1）事故现场勘查笔录；

（2）证人证言；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）监狱管理部门提供的劳动者身份证明、劳动合同等材料。

### 3. 认定

按照调查情况，劳动保障行政部门理应对是不是合工伤认定条件实判断。合工伤认定条件的，理应认定为工伤；不合条件的，不认定为工伤。

### 4. 通知

劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，理应在5日内通知监狱管理部门和劳动者。监狱管理部门应该在收到通知后5日内将工伤认定决定书送达劳动者。

## 三、罪犯工伤认定程序完整步骤解析

### 1. 事故报告

监狱管理部门在发现罪犯发生工伤事故后理应在24小时内向劳动保障行政部门报告。报告理应涵以下内容：

（1）事故发生的时间、地点；

（2）事故起因及经过；

（3）劳动者受伤情况；

（4）已经选用的措。

### 2. 受理

劳动保障行政部门收到报告后，理应在3个工作日内受理。受理后，理应实行登记，并告知监狱管理部门。

### 3. 调查

劳动保障行政部门理应在受理后15日内完成调查。调查进展中理应留意以下几点：

（1）及时收集证据，确信证据的真实性、合法性；

（2）对事故现场实行勘查，熟悉事故起因；

（3）询问当事人、证人，理解事故经过；

（4）调取医疗机构出具的伤情诊断证明。

### 4. 认定

调查结后劳动保障行政部门理应依据调查情况，对是不是合工伤认定条件实行判断。判断依据涵：

（1）劳动者是否在劳动期间受到伤害；

（2）伤害是否与劳动者的工作有关；

（3）劳动者是否存在故意或重大过失。

### 5. 通知

劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，应该在5日内通知监狱管理部门和劳动者。监狱管理部门理应在收到通知后5日内将工伤认定决定书送达劳动者。

### 6. 异议解决

劳动者或监狱管理部门对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。劳动保障行政部门应该在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。

## 四、结语

罪犯工伤认定程序是保障罪犯合法权益的必不可少环节。通过对罪犯工伤认定程序的规定、流程及完整步骤的解析，咱们可更好地熟悉和掌握这一程序，为维护罪犯的合法权益提供有力保障。在实际操作中，各级劳动保障行政部门和监狱管理部门理应严格依照法律法规规定，切实履行职责，保障罪犯工伤认定工作的公正、公平、公开。