犯罪可以认定工伤吗：罪犯工伤认定及赔偿程序

犯罪可以认定工伤吗：罪犯工伤认定及赔偿程序

# 犯罪可以认定工伤吗：罪犯工伤认定及赔偿程序

## 引言

在探讨工伤认定的进展中一个颇具争议的话题是：犯罪是不是可认定工伤？本文将围绕这一核心难题，详细解析犯罪是不是属于工伤以及罪犯工伤的认定程序和赔偿事宜。

## 一、犯罪可认定工伤吗？

### 1. 工伤的定义

工伤，是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。依照我国《工伤保险条例》，工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作原因受到伤害或发生急性职业病；

（3）经医疗机构诊断治疗确需休息治疗的。

### 2. 犯罪与工伤的关系

犯罪，是指违反法律规定，侵犯、社会、集体利益或是说他人合法权益危害社会治安，依法应受追究的表现。从定义上看，犯罪与工伤并无直接关联。在现实生活中部分犯罪行为可能发生在工作期间这就涉及到犯罪是否能够认定工伤的疑问。

### 3. 犯罪不能认定工伤

依照我国相关法律法规，犯罪行为不能认定为工伤。原因如下：

（1）犯罪行为违反了法律法规，与工伤的认定条件不；

（2）犯罪行为给社会、他人造成损害，不应由工伤保险基金承担赔偿责任；

（3）犯罪行为涉及到刑事责任，应由司法机关依法解决。

## 二、罪犯工伤认定程序

尽管犯罪不能认定工伤，但在实际工作中，仍可能出现罪犯在劳动期间发生伤害的情况。对这类情况，理应怎样去认定和解决呢？

### 1. 程序启动

罪犯在劳动期间发生伤害，应该及时向用人单位报告，并依照用人单位的内部规定启动工伤认定程序。

### 2. 受理与调查

用人单位理应在接到报告后及时对伤害情况实调查核实。调查内容包含：

（1）伤害发生的时间、地点、原因、过程；

（2）受伤部位、程度、治疗情况；

（3）伤害与工作的关系等。

### 3. 认定与公示

用人单位依据调查情况，认为合工伤认定条件的，理应向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门理应在收到申请后60日内作出工伤认定决定，并将认定结果公示。

### 4. 异议与复查

用人单位或是说受伤罪犯对工伤认定决定不服的，能够自收到决定书之日起15日内向劳动保障部门提出异议。劳动保障部门理应在收到异议之日起15日内实行复查，并作出复查决定。

### 5. 解决与赔偿

经工伤认定，确认为工伤的，用人单位理应依照《工伤保险条例》的规定，支付相应的工伤待遇。对犯罪行为引起的伤害用人单位可依法向罪犯追偿。

## 三、犯罪工伤赔偿程序

### 1. 赔偿范围

犯罪工伤赔偿范围包含：

（1）医疗费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）护理费；

（4）残疾赔偿金；

（5）死亡赔偿金等。

### 2. 赔偿标准

赔偿标准依照《工伤保险条例》及有关法律法规确定。具体标准如下：

（1）医疗费用：依照实际发生的合理费用予以赔偿；

（2）住院伙食补助费：按照住院期间每人每日的标准赔偿；

（3）护理费：遵循护理等级和护理期限计算赔偿金额；

（4）残疾赔偿金：按照残疾等级和本人工资计算赔偿金额；

（5）死亡赔偿金：遵循本人上年度平均工资的20倍计算赔偿金额。

### 3. 赔偿程序

（1）用人单位应该在工伤认定后30日内向劳动者支付赔偿金；

（2）劳动者对赔偿金额有异议的能够向劳动保障部门申请仲裁或提起诉讼；

（3）仲裁或是说诉讼期间，赔偿金暂停支付。

## 四、结语

犯罪不能认定工伤，但在实际工作中，仍需关注罪犯工伤认定及赔偿疑问。本文对罪犯工伤认定及赔偿程序实行了详细解析，旨在为相关部门和劳动者提供参考。在实际操作中，应严格遵循法律法规保证工伤认定和赔偿工作的公平、公正、公开。