民工受伤认定工伤：标准、流程、操作指南及责任划分
一、引言
在我国农民工是城市建设的要紧力量。由于工作环境恶劣、安全意识薄弱等起因民工在工作中受伤的情况时有发生。本文将围绕民工受伤认定工伤的标准、流程、操作指南及责任划分实详细阐述，以期为受伤民工 提供参考。
二、民工受伤认定工伤标准
1. 工伤定义
按照《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。
2. 认定工伤的标准
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（5）在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病；
（6）因工作原因，受到放射性、有、有害物质的伤害；
（7）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
三、民工受伤认定工伤流程
1. 报告事故
民工在工作中受伤后，应及时向用人单位报告事故情况。
2. 申请工伤认定
用人单位应在事故发生后30日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，民工本人或是说其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内提出工伤认定申请。
3. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并告知理由。
4. 调查核实
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内，对事故情况实行调查核实。
5. 认定决定
社会保险行政部门依据调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的应该通知申请人和用人单位；不认定为工伤的，理应书面通知申请人和用人单位。
6. 申请行政复议或行政诉讼
对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
四、民工受伤操作指南
1. 及时救治
民工受伤后，应立即送往医疗机构实行救治。
2. 保留证据
民工受伤后，应妥善保管相关证据，如事故现场照片、证人证言等。
3. 咨询律师
在工伤认定进展中，民工可咨询专业律师，熟悉自身权益。
4. 途径
如用人单位未履行工伤认定义务，民工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
五、民工受伤责任划分
1. 用人单位责任
用人单位应该对民工在工作中发生的事故承担赔偿责任。若认定为工伤，用人单位应依照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。
2. 民工自身责任
民工在工伤事故中，如存在故意、重大过失等情形可能承担相应责任。
3. 第三方责任
如事故因第三方原因造成，民工可向第三方追责。
六、结语
民工受伤认定工伤，不仅关乎民工的合法权益也关系到用人单位和社会的和谐稳定。各级部门应认真履行职责切实保障民工的工伤权益。同时民工自身也要增强安全意识，加强自我保护，共同维护良好的劳动关系。
民工受伤认定工伤：标准、流程、操作指南及责任划分
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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