新疆认定工伤标准是什么:2020-2021最新工伤赔偿标准及鉴定细则
工伤是指在生产和工作中由于工作起因受到的伤害、疾病或死亡。工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节对维护和公平正义具有要紧意义。本文将详细介绍新疆地区工伤认定标准、2020-2021最新工伤赔偿标准及鉴定细则以帮助大家更好地理解和 。
依照《新疆 尔自治区工伤认定办法》及有关法律法规工伤认定标准主要包含以下几方面:
(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。
(2)在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害。
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害。
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。
(5)在工作时间和工作场所内,因工作原因感染职业病。
(6)在治疗工伤期间,因医疗事故受到的伤害。
(7)因工外出期间,由于工作原因受到的伤害。
(8)在原单位工作期间,因工作原因受到的伤害,在劳动合同止或是说解除后1年内由新单位提出工伤认定申请的。
(1)工伤发生后,用人单位应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。
(2)劳动者或其近亲属、工会组织可在工伤发生后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(3)社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实行审查,对合条件的,予以受理。
(4)社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
(1)依据《新疆 尔自治区工伤鉴定办法》,工伤鉴定分为一级至十级,依据伤情严重程度和功能障碍程度实行分级。
(2)工伤鉴定理应以医疗机构出具的伤情诊断证明、治疗记录等材料为依据。
(3)工伤鉴定应该由具有相应资质的医疗机构实。
(4)工伤鉴定费用由用人单位承担。
(1)医疗费:包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
(2)停工留薪:工伤职工在停工留薪期间,依照本人工资的一定比例发给生活津贴。
(3)一次性伤残补助金:依据工伤等级,发给一次性伤残补助金。
(4)一次性医疗补助金:工伤职工因工致残,经鉴定为一级至四级伤残的,发给一次性医疗补助金。
(5)一次性就业补助金:工伤职工因工致残,经鉴定为五级至十级伤残的,发给一次性就业补助金。
(6)护理费:工伤职工需要护理的,遵循规定发给护理费。
(7)残疾辅助器具费:工伤职工需要配置残疾辅助器具的,依照规定发给残疾辅助器具费。
(1)医疗费:依照实际发生费用报销。
(2)停工留薪:遵循本人工资的80%发给生活津贴。
(3)一次性伤残补助金:一级至四级伤残分别为本人27个月、25个月、23个月、21个月的工资;五级至十级伤残分别为本人18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月、4个月的工资。
(4)一次性医疗补助金:一级至四级伤残分别为本人36个月、34个月、32个月、30个月的工资。
(5)一次性就业补助金:五级至十级伤残分别为本人24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月的工资。
(6)护理费:遵循本人工资的50%发给。
(7)残疾辅助器具费:遵循实际发生费用报销。
新疆地区工伤赔偿标准与全国其他地区基本相同,但在具体实进展中,按照新疆地区的经济发展水平、物价水平等因素,会有所调整。以下是新疆地区工伤赔偿标准的若干特点:
1. 工资标准:新疆地区工伤赔偿中的工资标准,以当地上年度职工平均工资为基数。
2. 生活津贴:新疆地区工伤赔偿中的生活津贴,以当地更低工资标准为基数。
3. 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等,依照新疆地区的实际情况,或会有所调整。
熟悉新疆认定工伤标准、2020-2021最新工伤赔偿标准及鉴定细则,对维护劳动者合法权益具有关键意义。劳动者在遇到工伤难题时应该及时向有关部门申请工伤认定,依法维护自身权益。同时用人单位也应加强对工伤预防和管理切实保障劳动者生命安全和身体健。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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