怎样准确认定工伤事故罪的标准及条件和步骤

怎样准确认定工伤事故罪的标准及条件和步骤

在现代社会随着工业化程度的不断增强工伤事故的发生率也随之增加。工伤事故罪是一种特殊的犯罪其认定标准和条件具有独到性。正确认定工伤事故罪不仅关系到劳动者的合法权益还关系到企业的社会责任和法律责任。本文将从工伤事故罪的定义、认定标准、条件和步骤等方面探讨怎样去准确认定工伤事故罪以期为相关工作者提供参考。

一、工伤事故罪认定的现状与必不可少性

工伤事故罪是指在生产经营活动中因企业或是说单位违反安全生产法律法规，引发劳动者在生产进展中遭受人身伤害、死亡或财产损失的表现。近年来我国工伤事故案件数量逐年上升，严重作用到劳动者的生命安全和身体健。 准确认定工伤事故罪，对维护劳动者权益、促进企业安全生产具有要紧意义。

以下是怎么样准确认定工伤事故罪的标准及条件和步骤：

二、怎样准确认定工伤事故罪的标准？

工伤事故罪的认定标准主要包含以下几点：

1. 违反安全生产法律法规。企业或单位在生产期间，必须严格遵守的安全生产法律法规。若违反相关法律法规，引发工伤事故的发生，即可认定为工伤事故罪。

（1）明确安全生产法律法规的具体内容。首先要熟悉我国现行的安全生产法律法规体系，涵《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》等，以及相关部门的规章和标准。

（2）判断企业或单位是不是存在违反法律法规的行为。在工伤事故发生后，要调查企业或单位在生产期间是不是严格遵守安全生产法律法规，如是不是存在非法生产、违规操作、安全设不到位等情况。

2. 产生严重后续影响。工伤事故罪的认定还需满足严重后续影响这一条件。严重后续影响主要涵劳动者的人身伤害、死亡或是说财产损失。

（1）人身伤害。劳动者在工伤事故中受到的伤害程度，如骨折、残疾、死亡等，均可作为认定工伤事故罪的依据。

（2）财产损失。工伤事故引发的财产损失，涵直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失主要指企业因事故产生的直接经济损失，如设备损坏、原材料损失等；间接经济损失主要指因事故引发的企业停工、停产等损失。

3. 因果关系。工伤事故罪的认定还需具备因果关系，即企业或单位的违法行为与工伤事故的发生之间存在直接的因果关系。

（1）违法行为与事故发生的直接关系。要证明企业或单位的违法行为是造成工伤事故的直接起因，如违反安全生产法律法规、安全设不到位等。

（2）排除其他因素的干扰。在认定因果关系时，要排除其他因素对工伤事故发生的影响，如自然灾害、劳动者自身原因等。

三、怎样准确认定工伤事故罪的条件？

工伤事故罪的认定条件主要涵以下几点：

1. 主观方面。企业或单位在工伤事故中存在主观过错，涵故意和过失。

（1）故意。企业或单位明知违反安全生产法律法规，但仍然故意实违法行为，引发工伤事故的发生。

（2）过失。企业或单位因疏忽大意或是说过于自信造成安全生产法律法规的违反，进而引发工伤事故。

2. 客观方面。工伤事故罪的认定还需满足客观条件，即企业或单位的违法行为引起了工伤事故的发生。

（1）违法行为。企业或单位违反安全生产法律法规，如不依据规定实安全培训、不配备安全设等。

（2）事故发生。因企业或单位的违法行为，造成劳动者在生产进展中遭受人身伤害、死亡或是说财产损失。

四、怎样准确认定工伤事故罪的步骤？

1. 调查取证。在工伤事故发生后首先要实现场调查，收集相关证据，包含事故现场照片、视频、证人证言等。

2. 分析原因。按照调查取得的证据，分析事故原因，确定企业或单位是否存在违反安全生产法律法规的行为。

3. 鉴定损失。对工伤事故造成的损失实行鉴定，涵人身伤害和财产损失。

4. 认定因果关系。按照调查和分析结果，判断企业或单位的违法行为与工伤事故的发生是否存在因果关系。

5. 综合评估。在认定因果关系的基础上，对企业或单位的主观过错、客观违法行为、事故损失等因素实行综合评估。

6. 制作认定报告。按照以上步骤，制作工伤事故罪的认定报告为有关部门提供应对依据。

准确认定工伤事故罪，有助于维护劳动者的合法权益，促进企业安全生产。在实际工作中，相关部门要严格遵循工伤事故罪的认定标准、条件和步骤，做好调查、分析和认定工作，为工伤事故的应对提供有力支持。