违法分包情形下的工伤性质判定与认定标准

违法分包情形下的工伤性质判定与认定标准

违法分包情形下的工伤性质判定与认定标准

一、引言

随着我国建筑行业的快速发展违法分包现象日益严重。违法分包不仅损害了建筑市场的秩序，也给劳动者带来了安全隐患。本文将从违法分包的工伤认定、流程、认定标准等方面实行分析，以期为劳动者 提供参考。

二、违法分包的工伤认定

（一）违法分包的定义

违法分包是指建设单位将理应由本身承担的工程，通过非法手转嫁给其他单位或是说个人工的表现。按照《建筑法》和《建设工程优劣管理条例》的规定，违法分包包含以下几种情形：

1. 未依据规定程序实行招标投标，将工程直接发包给他人；

2. 将工程肢解发包，以减低工程成本；

3. 将工程发包给不具备相应资质的单位或个人；

4. 将工程发包给与建设单位有利益关系的单位或是说个人。

（二）违法分包的工伤认定

1. 工伤性质判定

在违法分包的情况下劳动者在工作中受到事故伤害应该认定为工伤。这是因为劳动者在违法分包的工程中，仍然是在为建设单位提供劳动，其工作性质并未发生改变。

2. 工伤认定流程

（1）劳动者向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实审查合条件的予以受理；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实实地调查；

（4）依照调查情况，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定；

（5）劳动者对工伤认定决定不服的，可向人民法院提起诉讼。

三、违法分包的工伤认定标准

（一）工伤认定的一般标准

依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定的一般标准包含：

1. 工作时间内在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（二）违法分包的工伤认定标准

在违法分包的情况下，工伤认定标准除了一般标准外，还需考虑以下因素：

1. 劳动者与违法分包单位是不是存在事实劳动关系；

2. 劳动者是不是在违法分包工程中从事与工作职责相关的工作；

3. 劳动者受到事故伤害是不是与违法分包有关。

四、违法分包工伤认定最新规定及法律规定

（一）最新规定

按照《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》违法分包情况下，劳动者在工作中受到事故伤害，可需求违法分包单位承担赔偿责任。

（二）法律规定

1. 《建筑法》第四十一条规定禁止承包单位将其承包的全部工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

2. 《建设工程品质管理条例》第五十八条规定违反本条例规定，将工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、工单位或委托不具有相应资质等级的勘察、设计、工监理单位的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款。

3. 《工伤保险条例》第十六条规定，职工合认定工伤条件的，理应认定为工伤。

五、结论

违法分包情形下的工伤性质判定与认定标准，旨在保障劳动者的合法权益。在实际操作中，理应严格依照相关法律法规的规定对违法分包的工伤认定实行审查。同时加强对违法分包行为的监管，从源头上减少工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。