工伤认定申请流程详解：如何正确提交工伤认定材料

工伤认定申请流程详解：如何正确提交工伤认定材料

工伤认定申请流程详解：怎样去正确提交工伤认定材料

随着社会的发展和人们法律意识的增进工伤认定成为了劳动者权益保障的要紧环节。正确熟悉工伤认定的申请流程对维护自身合法权益具有必不可少意义。本文将详细解析工伤认定申请的流程以及怎样去正确提交工伤认定材料。

一、工伤认定申请的条件

1. 工伤事故发生在劳动者履行工作职责期间。

2. 工伤事故造成了劳动者的人身损害。

3. 工伤事故与劳动者所从事的工作有因果关系。

4. 劳动者所在单位已参加工伤保险。

二、工伤认定申请流程

1. 申请工伤认定的时间

劳动者在发生工伤事故后应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后的15日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未按期提出申请劳动者可在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定材料

劳动者在申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表：内容涵劳动者基本信息、事故经过、伤害部位和程度等。

（2）劳动合同或事实劳动关系证明：证明劳动者与单位之间的劳动关系。

（3）事故证明：证明工伤事故发生的经过，如事故报告、现场照片等。

（4）医疗机构出具的受伤诊断证明：证明劳动者因工伤事故受到的伤害。

（5）其他相关材料：如单位规章制度、劳动者工作职责等。

3. 劳动保障行政部门审核

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，将在15日内对提交的材料实行审核。若材料齐全、合条件，劳动保障行政部门将实行工伤认定。

4. 工伤认定结果通知

劳动保障行政部门在完成工伤认定后，将向劳动者和单位发出工伤认定结果通知。若认定为工伤，劳动者可申请工伤赔偿。

三、工伤赔偿申请流程

1. 劳动者向单位提出工伤赔偿申请，提交以下材料：

（1）工伤认定结果通知。

（2）劳动合同或事实劳动关系证明。

（3）医疗机构出具的受伤诊断证明。

（4）其他相关材料：如工资条、医疗费发票等。

2. 单位在收到工伤赔偿申请后，应在15日内向统筹地区社会保险经办机构申请工伤赔偿。

3. 社会保险经办机构在收到申请后，将实审核，并在15日内作出赔偿决定。

4. 赔偿决定生效后，单位应在15日内向劳动者支付工伤赔偿金。

四、工伤伤残申请流程

1. 劳动者在工伤治愈后向单位提出工伤伤残评定申请。

2. 单位在收到申请后，应在15日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残评定。

3. 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，将组织专家实鉴定，并在15日内作出工伤伤残等级评定。

4. 工伤伤残等级评定生效后，劳动者可按照伤残等级申请相应的工伤赔偿。

工伤认定申请流程对于劳动者而言至关必不可少。熟悉工伤认定申请的条件、提交的材料和流程，有助于劳动者在发生工伤事故时，及时维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者应依照相关规定正确提交工伤认定材料，确信工伤认定申请的顺利实。同时劳动者在申请工伤赔偿和工伤伤残评定时，也要遵循相应的流程，为本身争取到应有的权益。