工伤认定：律师工作期间受伤能否被判定为工伤事故

工伤认定：律师工作期间受伤能否被判定为工伤事故

工伤认定：律师工作期间受伤能否被判定为工伤事故

随着法治建设的不断完善律师作为法律职业共同体的必不可少成员其工作性质的特殊性使得工伤事故的认定成为一个颇具争议的话题。本文将围绕律师工作期间受伤能否被判定为工伤事故展开论述旨在为广大律师提供一个明确的认识。

一、工伤事故概述

工伤事故是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。我国《工伤保险条例》对工伤事故的认定实了明确规定包含工作时间内、工作场所内、因工作原因等要素。工伤事故的认定对保障劳动者合法权益、维护社会和谐稳定具有要紧意义。

二、律师工作性质及工伤事故认定

1. 律师工作性质

律师作为一种职业其工作性质具有以下特点：

（1）工作内容广泛涵法律咨询、代理诉讼、担任法律顾问等；

（2）工作环境复杂既有、法庭也有外出调查、取证等；

（3）工作强度大，律师需要长时间工作，且精神压力较大；

（4）工作风险较高，律师在执业进展中可能面临各种意想不到的风险。

2. 工伤事故认定

律师工作期间的工伤事故认定，应遵循以下原则：

（1）工作时间原则。律师在工作时间内受到事故伤害，才能被认定为工伤事故；

（2）工作场所原则。律师在工作场所内受到事故伤害，才能被认定为工伤事故；

（3）工作原因原则。律师因工作原因受到事故伤害，才能被认定为工伤事故。

三、律师工作期间受伤能否被判定为工伤事故

1. 律师工作期间受伤的情形

律师工作期间受伤的情形主要涵以下几种：

（1）在工作场所内受到意外伤害，如跌倒、碰撞等；

（2）在工作时间外，因工作原因受到伤害，如加班、应诉等；

（3）在工作场所外，因工作原因受到伤害，如外出调查、取证等。

2. 工伤事故认定的具体分析

（1）在工作场所内受到意外伤害

在工作场所内，律师因工作原因受到意外伤害，如跌倒、碰撞等，理应被认定为工伤事故。这是因为，律师在工作场所内，为履行职责而遭受伤害，合工伤事故认定的基本要素。

（2）在工作时间外，因工作原因受到伤害

律师在工作时间外，如加班、应诉等，因工作原因受到伤害，能否被认定为工伤事故，存在一定争议。一种观点认为，只要是在履行工作职责的期间受到伤害，就理应认定为工伤事故；另一种观点认为，工作时间外受到的伤害，不属于工伤事故的范畴。从保障劳动者合法权益的角度出发，本文倾向于之一种观点。

（3）在工作场所外因工作原因受到伤害

律师在工作场所外，如外出调查、取证等，因工作原因受到伤害，应该被认定为工伤事故。这是因为，律师为履行工作职责，需要外出实调查、取证等，在此期间受到伤害，合工伤事故认定的基本要素。

四、结论

律师工作期间受伤能否被判定为工伤事故，应结合具体情况实分析。在合工伤事故认定基本要素的情况下，律师工作期间受伤应该被认定为工伤事故。这对保障律师的合法权益、维护社会和谐稳定具有要紧意义。同时有关部门应进一步完善工伤事故认定制度，为律师等特殊职业提供更加明确的认定标准。