工伤事故中开车撞人如何认定伤残等级及赔偿标准详解

工伤事故中开车撞人如何认定伤残等级及赔偿标准详解

# 工伤事故中开车撞人怎样认定伤残等级及赔偿标准详解

随着我国工业化进程的加快工伤事故的发生率也在逐渐上升。其中开车撞人事故在工伤事故中占有一定的比例。本文将详细解析工伤事故中开车撞人怎么样认定伤残等级及赔偿标准帮助大家更好地熟悉相关法律法规。

## 一、工伤事故中开车撞人伤残等级的认定

### 1. 工伤认定的基本条件

依据《工伤保险条例》规定，工伤认定理应具备以下条件：

（1）事故发生在工作时间和工作场所内；

（2）事故是由于工作起因造成的；

（3）事故引发职工受到伤害或是说死亡。

### 2. 开车撞人事故伤残等级的认定

在工伤事故中，开车撞人事故伤残等级的认定主要参照《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》。该标准将伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐级减低。

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力，生活大部分不能自理；

（3）三级伤残：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理；

（4）四级伤残：部分丧失劳动能力生活基本能自理；

（5）五级伤残：部分丧失劳动能力，生活基本能自理，但有一定的生活限制；

（6）六级伤残：部分丧失劳动能力生活基本能自理但有一定的劳动能力限制；

（7）七级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理，但劳动能力受限；

（8）八级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理，劳动能力受限较小；

（9）九级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理劳动能力受限较小；

（10）十级伤残：丧失部分劳动能力，生活能自理，劳动能力受限较小。

## 二、工伤事故中开车撞人赔偿标准

### 1. 赔偿金额的计算

按照《工伤保险条例》规定，工伤事故中开车撞人的赔偿金额主要包含以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗、复、住院、护理等费用；

（2）误工费：遵循职工受伤前12个月的平均工资计算；

（3）伤残赔偿金：依据伤残等级和职工受伤前12个月的平均工资计算；

（4）护理费：遵循职工受伤前12个月的平均工资的一定比例计算；

（5）辅助器具费用：如拐杖、轮椅等；

（6）精神损害抚慰金：依据事故的严重程度和职工的伤残等级计算。

### 2. 赔偿金额的计算公式

以下为工伤事故中开车撞人赔偿金额的计算公式：

赔偿金额 = 医疗费用 误工费 伤残赔偿金 护理费 辅助器具费用 精神损害抚慰金

其中：

（1）医疗费用：遵循实际发生费用计算；

（2）误工费：受伤前12个月的平均工资 × 误工天数；

（3）伤残赔偿金：受伤前12个月的平均工资 × 伤残赔偿系数（一级伤残为1，二级伤残为0.9，以此类推）；

（4）护理费：受伤前12个月的平均工资 × 护理比例（一级伤残为100%，二级伤残为90%，以此类推）；

（5）辅助器具费用：依照实际购买费用计算；

（6）精神损害抚慰金：按照事故严重程度和伤残等级，遵循一定标准计算。

## 三、开车撞人致伤残全责的判罚

在工伤事故中假若开车撞人事故是由肇事者全责，那么肇事者需要承担以下责任：

1. 赔偿受害者的全部经济损失；

2. 赔偿受害者精神损害抚慰金；

3. 倘使受害者死亡，还需承担刑事责任。

工伤事故中开车撞人的伤残等级认定及赔偿标准，旨在保障职工的合法权益，减轻工伤事故给职工及其家庭带来的负担。理解相关法律法规有助于在发生工伤事故时，合理维护本人的权益。