建筑工人工伤期间薪酬待遇与赔偿标准详解

建筑工人工伤期间薪酬待遇与赔偿标准详解

建筑工人工伤期间薪酬待遇与赔偿标准详解

随着我国经济的快速发展建筑行业作为国民经济的关键支柱其规模不断扩大。在建筑行业中工伤事故频繁发生，给广大建筑工人的生命安全和身体健带来了严重。本文将详细解析建筑工人工伤期间的薪酬待遇与赔偿标准，以帮助广大建筑工人理解相关权益。

一、建筑行业工伤工资标准

1. 工伤工资标准

按照《工伤保险条例》规定，建筑行业工伤工资标准分为以下几个等级：

（1）一级工伤：本人工资的90%；

（2）二级工伤：本人工资的85%；

（3）三级工伤：本人工资的80%；

（4）四级工伤：本人工资的75%；

（5）五级工伤：本人工资的70%；

（6）六级工伤：本人工资的60%；

（7）七级工伤：本人工资的50%；

（8）八级工伤：本人工资的40%；

（9）九级工伤：本人工资的30%；

（10）十级工伤：本人工资的20%。

2. 工资标准表

以下为建筑行业工伤工资标准表（单位：元/月）：

| 工伤等级 | 工资标准 |

| :----: | :----: |

| 一级 | 本人工資的90% |

| 二级 | 本人工資的85% |

| 三级 | 本人工資的80% |

| 四级 | 本人工資的75% |

| 五级 | 本人工資的70% |

| 六级 | 本人工資的60% |

| 七级 | 本人工資的50% |

| 八级 | 本人工資的40% |

| 九级 | 本人工資的30% |

| 十级 | 本人工資的20% |

二、建筑行业工伤工资标准最新调整

近年来我国对建筑行业工伤工资标准实行了多次调整，以保障建筑工人的合法权益。最新调整的工伤工资标准如下：

1. 基础工资：依照各地区经济发展水平，基础工资标准有所不同一般不低于当地更低工资标准。

2. 工伤工资：遵循工伤等级，依照本人工资的一定比例发放。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，发放一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：依照工伤等级发放一次性工伤医疗补助金。

三、建筑行业工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿范围

建筑行业工伤赔偿范围涵以下几方面：

（1）工伤医疗费：包含挂号费、治疗费、药费、检查费、住院费等。

（2）工伤津贴：工伤期间，依照工伤工资标准发放。

（3）一次性伤残补助金：依照工伤等级，发放一次性伤残补助金。

（4）一次性工伤医疗补助金：按照工伤等级，发放一次性工伤医疗补助金。

（5）一次性就业补助金：按照工伤等级，发放一次性就业补助金。

2. 工伤赔偿计算方法

建筑行业工伤赔偿计算方法如下：

（1）工伤医疗费：遵循实际发生费用计算。

（2）工伤津贴：按照工伤工资标准计算。

（3）一次性伤残补助金：按照工伤等级依照本人工资的一定比例计算。

（4）一次性工伤医疗补助金：按照工伤等级，遵循本人工资的一定比例计算。

（5）一次性就业补助金：依据工伤等级，依照本人工资的一定比例计算。

建筑工人工伤期间的薪酬待遇与赔偿标准是保障其合法权益的必不可少依据。建筑工人应该熟悉相关法律法规，升级自身 意识，保障在遭受工伤时可以得到合理的赔偿。同时建筑企业也应该切实履行社会责任，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，为建筑工人创造一个安全的工作环境。