患病返家会对求职造成哪些影响？

患病返家会对求职造成哪些影响？

# 患病返家会对求职造成哪些作用？

在当今社会由于各种起因有些人有可能在患病后选择返回家乡休养。此类选择是不是会对他们的求职之路产生影响呢？本文将从多个角度探讨患病返家对求职可能造成的影响。

## 一、就业歧视难题

### 1. 带病回乡影响找工作吗？

患病返家者在求职进展中有可能遭遇就业歧视。部分企业或雇主可能担心患病者无法承担工作压力或是说担心他们会因为健状况影响工作效率。这类担忧可能致使企业在招聘时对患病者产生偏见，从而影响他们的求职机会。

### 2. 带病回乡影响考公务员吗？

对考公务员这一路径，患病返家者同样可能面临歧视。虽然在公务员招录中提倡公平竞争，但实际上，部分招聘单位可能对患病者的身体状况有所顾虑担心他们无法胜任公务员的工作强度。这可能存在在招聘期间对患病者产生不利影响。

## 二、身体健影响

### 1. 工作强度与健状况

患病返家者在身体恢复期间，可能无法承受高强度的工作。这可能将会限制他们在求职时的选择范围，其是在需要长时间工作或体力劳动的岗位上。身体状况不佳也可能影响他们在面试时的表现从而减低求职成功率。

### 2. 医疗费用与经济压力

患病者往往需要承担一定的医疗费用，这也会增加他们的经济压力。在求职期间，他们或会更加关注薪资待遇从而可能放弃部分薪资较低但更适合自身的工作机会。

## 三、心理影响

### 1. 自信心受挫

患病返家者在求职期间或会因为就业歧视、身体状况等起因感到自卑和虑。此类心理压力也会影响他们的自信心，使他们在面试中难以发挥出状态。

### 2. 社会支持与心理疏导

患病返家者可能需要更多的社会支持和心理疏导。家庭、朋友和社会应给予他们更多的关心和理解，帮助他们建立自信心，克服求职中的困难。

## 四、政策与法规影响

### 1. 法律保护

我国《劳动法》和《就业促进法》等法律法规明确禁止就业歧视，保障劳动者的合法权益。在实际操作中，这些法律法规的行力度可能存在不足，致使患病返家者在求职期间仍然面临歧视。

### 2. 政策支持

和地方出台了一系列政策旨在促进就业、保障劳动者权益。例如，对于患有特定疾病的人群，可能提供就业援助、创业支持等政策。这些政策有助于减轻患病返家者的就业压力。

## 五、结论

患病返家者在求职进展中可能存在面临多挑战。就业歧视、身体健、心理压力以及政策法规等因素都可能对他们的求职之路产生影响。为了改善这一状况咱们需要从以下几个方面着手：

1. 加强法律法规的实力度，消除就业歧视；

2. 升级患病返家者的身体健水平，为他们提供更多的医疗支持和复服务；

3. 增强患病返家者的心理素质，给予他们更多的关爱和支持；

4. 完善政策体系，为患病返家者提供更多的就业援助和创业支持。

只有通过多方面的努力，才能让患病返家者更好地融入社会，实现自身的人生价值。