工伤认定后完整赔偿申请指南：步骤、材料、注意事项及常见问题解答-工伤认定后怎么申请赔偿金

工伤认定后完整赔偿申请指南：步骤、材料、注意事项及常见问题解答-工伤认定后怎么申请赔偿金

在现代社会中工伤事故时有发生熟悉工伤认定后的完整赔偿申请流程对维护劳动者权益至关要紧。工伤认定后怎样正确申请赔偿、准备相关材料以及留意事项成为广大劳动者和企业关注的点。本文将为您详细介绍工伤认定后的完整赔偿申请指南帮助您熟悉申请步骤、必备材料、留意事项以及解答部分常见疑惑。

一、工伤认定后完整赔偿申请指南：步骤、材料、关注事项及常见难题解答

工伤认定是劳动者在发生工伤事故后依法享受工伤保险待遇的前提。工伤认定后劳动者应怎样实赔偿申请呢？以下是一份详细的工伤认定后完整赔偿申请指南。

二、已经认定工伤怎么样申请赔偿金

1. 申请步骤

（1）劳动者在工伤认定后，应向所在单位提出书面赔偿申请，并提供工伤认定决定书、身份证、劳动合同等证明材料。

（2）单位应在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出赔偿申请，同时提交相关材料。

（3）社会保险行政部门在收到赔偿申请后，应在60日内作出赔偿决定。

（4）劳动者对赔偿决定不服的，可在收到赔偿决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. 需要提供的材料

（1）工伤认定决定书

（2）身份证原件及复印件

（3）劳动合同

（4）单位出具的赔偿申请报告

（5）其他与赔偿有关的证明材料

3. 关注事项

（1）劳动者在申请赔偿时，应保障所提供材料的真实、完整。

（2）劳动者在赔偿进展中，应积极配合单位和社会保险行政部门实调查、核实。

（3）劳动者在赔偿进展中，有权熟悉赔偿进展情况，并有权对赔偿决定提出异议。

三、已经认定工伤怎么样申请赔偿流程

1. 申请步骤

（1）劳动者在工伤认定后，向所在单位提出书面赔偿申请。

（2）单位在收到申请后，向社会保险行政部门提出赔偿申请。

（3）社会保险行政部门在收到赔偿申请后，实行审核、调查。

（4）社会保险行政部门在60日内作出赔偿决定。

（5）劳动者对赔偿决定不服的向人民法院提起诉讼。

2. 关注事项

（1）劳动者在申请赔偿期间，应保证遵循规定的步骤实行。

（2）劳动者在赔偿期间，如有疑问，可咨询单位或社会保险行政部门。

（3）劳动者在赔偿期间，应遵守相关法律法规，不得采用不正当手作用赔偿进程。

四、已经认定工伤了，后续还需要怎么做

1. 遵循赔偿流程

劳动者在工伤认定后，应依据上述赔偿流程实行赔偿申请。在赔偿期间，劳动者应积极配合单位和社会保险行政部门实调查、核实。

2. 关注赔偿进展

劳动者在赔偿期间，有权熟悉赔偿进展情况。劳动者可通过向单位或社会保险行政部门咨询熟悉赔偿进度。

3. 收到赔偿决定书

劳动者在收到赔偿决定书后，如对赔偿金额、赔偿途径等有异议，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

五、已经认定工伤了，企业该赔偿吗

按照我国《工伤保险条例》，企业理应依法为劳动者参加工伤保险。在劳动者发生工伤后，企业应该依法承担赔偿责任。以下是企业应承担的赔偿责任：

1. 一次性伤残补助金

2. 一次性工伤医疗补助金

3. 一次性就业补助金

4. 工伤津贴

5. 生活护理费

6. 住院伙食补助费

7. 交通、食宿费

8. 劳动能力鉴定费

9. 因工死亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金

10. 因工死亡一次性赔偿金

工伤认定后的赔偿申请是劳动者维护自身权益的要紧途径。劳动者在申请赔偿期间，应熟悉相关法律法规，保障自身合法权益得到保障。同时企业也应依法承担赔偿责任，为劳动者提供应有的保障。

通过以上介绍，相信您对工伤认定后的赔偿申请有了更加全面的理解。在实际操作中，劳动者和企业都应遵循相关法律法规，共同维护和谐劳动关系。如有疑问，劳动者可随时咨询专业律师，以获得更多帮助。