已经认定工伤后申请仲裁有效吗：多久有效、仲裁成功率及办理方法
已经认定工伤后申请仲裁有效吗：多久有效、仲裁成功率及办理方法
已经认定工伤后申请仲裁有效吗：多久有效、仲裁成功率及办理方法
导语：工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节但在实际操作中多劳动者在工伤认定后仍需通过劳动仲裁来维护自身的合法权益。本文将围绕已经认定工伤后申请仲裁的有效性、多久有效、仲裁成功率及办理方法等方面实探讨。
一、已经认定工伤后申请仲裁有效吗？
依据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定劳动者在工伤认定后有权申请劳动仲裁。工伤认定是对劳动者在劳动进展中受到伤害的一种事实认定而劳动仲裁则是对劳动者权益受到侵害的一种法律救济。 已经认定工伤的劳动者申请仲裁是有效的。
二、多久有效？
依照《劳动仲裁法》的规定，劳动者在工伤认定后申请仲裁的有效期限为一年。这一年是从工伤认定决定书送达劳动者之日起开始计算。超过一年未申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。
三、工伤认定过后申请仲裁的成功率
工伤认定后的劳动仲裁成功率相对较高。起因有以下几点：
1. 工伤认定已经明确了劳动者在劳动进展中受到伤害的事实为仲裁提供了有力证据。
2. 劳动仲裁委员会在应对工伤案件时，会依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规实裁决，保障劳动者的合法权益。
3. 在工伤认定期间，劳动者已经得到了相关部门的支持和认可，增加了仲裁成功的可能性。
4. 劳动仲裁委员会在应对工伤案件时会充分考虑劳动者在工伤认定期间的合法权益，尽量维护劳动者的利益。
四、办理方法
1. 准备材料：劳动者在工伤认定后申请仲裁，需要准备以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）劳动合同、工资条等证明劳动者与用人单位关系的材料；
（3）劳动者在工伤治疗期间的医疗费用单据、病历等；
（4）其他与案件有关的证据。
2. 提交申请：劳动者将准备好的材料提交至所在地的劳动仲裁委员会，填写《劳动仲裁申请书》。
3. 等待受理：劳动仲裁委员会在收到申请后将对案件实行审查，决定是不是受理。若是受理，将向双方当事人送达受理通知书。
4. 参加仲裁：在仲裁委员会指定的日期，劳动者与用人单位参加仲裁。仲裁期间，双方可以自行和解，也可以由仲裁委员会实调解。
5. 仲裁裁决：仲裁委员会在审理结后，将依法作出裁决。若是劳动者胜诉，仲裁委员会将依法判决用人单位承担相应的赔偿责任。
已经认定工伤的劳动者申请仲裁是有效的，有效期为一年。工伤认定后的劳动仲裁成功率相对较高，劳动者在申请仲裁时，需准备好相关材料，遵循法定程序实行。在维护自身合法权益的进展中，劳动者要积极寻求法律援助，勇敢地站出来为自身争取应得的利益。
已经认定工伤后申请仲裁有效吗：多久有效、仲裁成功率及办理方法
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/321281.html
下一篇：工伤认定后多久能成功仲裁：全面解析工伤仲裁流程与时效问题
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
