工伤认定后，能否向第三方追讨误工费赔偿？
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在工伤事故中，职工往往遭受身体伤害和经济损失。那么在工伤认定之后，职工是不是还能向第三方追讨误工费赔偿呢？本文将围绕这一难题展开探讨。
二、工伤认定的基本概念与法律依据
1. 工伤认定的基本概念
工伤认定是指依据有关法律法规，对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病的认定。工伤认定是保障职工合法权益的基础对职工享受工伤保险待遇具有要紧意义。
2. 工伤认定的法律依据
我国《工伤保险条例》对工伤认定实了明确规定，涵工伤的范围、认定程序、待遇等内容。更高人民法院《关于审理工伤认定案件适用法律疑惑的解释》等相关司法解释，也为工伤认定提供了法律依据。
三、工伤认定后，能否向第三方追讨误工费赔偿？
1. 工伤认定与第三方赔偿的关系
工伤认定与第三方赔偿是两个不同的法律关系。工伤认定是指职工在工作中因工作起因受到伤害，依法享受工伤保险待遇。而第三方赔偿是指职工在工作中因他人侵权表现受到伤害，依法向侵权方追讨损害赔偿。
2. 工伤认定后能否须要第三方赔偿误工费？
（1）合法性疑问
按照《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工可以需求侵权方承担侵权责任，但侵权责任的赔偿范围不涵误工费。 在工伤认定后，职工请求第三方赔偿误工费存在合法性疑惑。
（2）实际操作
在实际操作中，要是工伤事故中存在第三方侵权表现，职工可以依法向侵权方提起民事诉讼需求侵权方承担损害赔偿责任。但按照我国法律规定，误工费属于工伤保险待遇范畴，不应由第三方承担。
3. 已认定为工伤但有第三方还能报销吗？
（1）工伤保险报销
在工伤认定后，职工可依法享受工伤保险待遇。工伤保险报销的范围包含医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾赔偿金等，但不涵误工费。
（2）第三方赔偿
假如工伤事故中存在第三方侵权行为，职工可依法向侵权方提起民事诉讼，请求侵权方承担损害赔偿责任。在这类情况下，职工能够需求侵权方赔偿误工费。
四、结论
工伤认定后，职工向第三方追讨误工费赔偿存在合法性疑问。在工伤认定进展中，职工可依法享受工伤保险待遇，但误工费不属于侵权责任赔偿范围。在实际操作中职工能够向侵权方提起民事诉讼须要侵权方承担损害赔偿责任，涵误工费。在工伤认定后，职工不能再须要第三方赔偿误工费。
工伤认定后职工应依法享受工伤保险待遇合理维护自身合法权益。在侵权行为存在的情况下，职工可依法向侵权方追讨损害赔偿，但误工费应由工伤保险基金支付，不应由第三方承担。在此基础上，我国应进一步完善工伤保险制度，加大对职工合法权益的保护力度。
工伤认定后，能否向第三方追讨误工费赔偿？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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