退休后工伤待遇权益保障：达到法定退休年龄工伤补偿政策解读

退休后工伤待遇权益保障：达到法定退休年龄工伤补偿政策解读

一、引言

随着社会的发展和人口老龄化的加剧退休后工伤待遇权益保障疑惑日益受到广泛关注。本文将针对达到法定退休年龄的工伤补偿政策实解读以期为广大退休人员提供有益的参考。

二、达到法定退休年龄工伤待遇权益保障政策概述

1. 工伤保险待遇的基本原则

工伤保险待遇的基本原则是“保障工伤职工的基本生活补偿其因工伤造成的经济损失”。按照这一原则即使达到退休年龄工伤职工仍应享有相应的工伤待遇。

2. 达到法定退休年龄工伤待遇权益保障政策

依据我国相关法律法规达到法定退休年龄的工伤职工，仍可享受以下工伤待遇：

（1）工伤医疗待遇：包含工伤医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）工伤津贴：工伤职工达到退休年龄后，仍可继续领取工伤津贴，直至死亡。

（3）护理费：工伤职工需要护理的，可按规定标准领取护理费。

（4）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：工伤职工死亡后，其供养亲属可按规定领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、达到法定退休年龄工伤待遇权益保障政策解读

1. 达到退休年龄还能享受工伤待遇吗？

答案是肯定的。依照我国相关法律法规工伤职工达到退休年龄后，仍可享受工伤待遇。这是因为工伤待遇是对工伤职工因工伤造成的经济损失的补偿，与退休年龄无关。

2. 达到退休年龄还能享受工伤待遇吗怎么办？

退休人员若发生工伤，应依照以下程序办理工伤待遇：

（1）及时向所在单位报告工伤事故。

（2）由所在单位向社会保险行政部门申请工伤认定。

（3）工伤认定通过后，向社会保险经办机构申请工伤待遇。

（4）社会保险经办机构审核通过后，发放工伤待遇。

3. 达到退休年龄还能享受工伤待遇吗北京？

北京地区的工伤待遇政策与全国其他地区基本一致。退休人员在北京地区发生工伤，同样可以遵循上述程序申请工伤待遇。

4. 已达到退休年龄的怎么样申请工伤赔偿？

已达到退休年龄的工伤职工，申请工伤赔偿的程序如下：

（1）准备好相关证据材料，涵工伤认定书、医疗机构出具的病情证明等。

（2）向所在单位提出工伤赔偿申请。

（3）所在单位理应在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门报告工伤事故。

（4）社会保险行政部门理应在收到报告之日起60日内作出工伤认定决定。

（5）工伤认定通过后，向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

（6）社会保险经办机构应该在收到申请之日起30日内作出赔偿决定。

四、结论

达到法定退休年龄的工伤职工，享有与其他工伤职工同等的工伤待遇权益。在享受工伤待遇的进展中，退休人员应积极维护自身的合法权益，遵循相关法律法规规定的程序申请工伤赔偿。同时有关部门应加强对退休后工伤待遇权益保障工作的监管，保障退休人员的工伤待遇得到及时、足额发放。