工作期间中事故工伤认定标准及申请流程详解

工作期间中事故工伤认定标准及申请流程详解

# 工作期间中事故工伤认定标准及申请流程详解

随着我国工业化进程的加快，工作环境中的职业危害因素逐渐增多，工作期间中事故的发生也时有发生。在此类情况下理解工作期间中事故的工伤认定标准及申请流程显得为要紧。本文将对工作期间中事故的工伤认定标准及申请流程实行详细解读，以帮助广大劳动者维护自身合法权益。

## 一、工作期间中事故工伤认定标准

### 1. 工伤定义

依据《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。工作期间中事故属于工伤的范畴。

### 2. 工伤认定标准

（1）工作时间：中事故发生在工作时间涵正常工作时间、加班时间、休息时间等。

（2）工作场所：中事故发生在工作场所涵公司、工厂、矿山等生产、经营场所。

（3）工作起因：中事故与工作原因有直接关系，涵接触有有害物质、工作环境不良等。

（4）伤害程度：中事故引发劳动者受到的伤害程度，涵轻伤、重伤、死亡等。

### 3. 工伤认定特殊情况

（1）工作期间中事故致使劳动者死亡，认定为工伤事故死亡。

（2）工作期间中事故致使劳动者丧失劳动能力，认定为工伤事故等级。

## 二、工作期间中事故工伤申请流程

### 1. 报告事故

发生中事故后，用人单位应立即报告事故情况包含事故发生时间、地点、原因、伤亡情况等。

### 2. 申请工伤认定

（1）用人单位：在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

（2）劳动者：在事故发生后1年内，向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

### 3. 提交材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者身份证明；

（3）事故发生时的相关证明材料；

（4）医疗机构出具的伤情证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

### 4. 受理与审核

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

### 5. 认定与公示

人力资源和社会保障部门理应在受理后的60日内对工伤认定申请实认定。对认定为工伤的，应该在工伤认定决定书上注明工伤等级并予以公示。

### 6. 领取待遇

认定为工伤的劳动者，可遵循《工伤保险条例》的规定，领取相应的工伤保险待遇。

## 三、关注事项

1. 工伤认定期间，劳动者、用人单位及相关部门应如实提供事故发生情况，不得隐瞒、谎报。

2. 工伤认定申请期间劳动者应积极协助相关部门实调查，提供必要的证明材料。

3. 劳动者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 用人单位未依照规定参加工伤保险的劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报，须要其承担法律责任。

工作期间中事故工伤认定标准及申请流程的熟悉，对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。广大劳动者在遇到此类疑惑时，应积极依法 ，确信自身利益不受损失。同时用人单位也应切实履行安全生产责任，预防中事故的发生，保障劳动者生命安全。