工伤认定流程详解：从申请工伤到获得认定全指南

工伤认定流程详解：从申请工伤到获得认定全指南

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的员工对于理解工伤认定的流程至关必不可少。本文将为您详解工伤认定流程从申请工伤到获得认定让您在遇到类似疑问时可以有的放矢维护自身的合法权益。

在我国，工伤保险制度为职工提供了一定的保障，但工伤认定流程相对复杂。多职工在遭遇工伤后，对怎么样申请工伤认定、认定进展中需要关注哪些难题感到困惑。本文将为您详细介绍工伤认定流程，帮助您在遭遇工伤时，可以顺利申请工伤认定维护本人的合法权益。

一、工伤申请后认定工伤怎么办呢？

工伤申请后，认定工伤的具体步骤如下：

1. 提交工伤认定申请：职工在发生工伤后，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应在15日内对申请材料实审查，决定是不是受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，将对工伤事故实调查核实，包含查阅相关资料、询问当事人和见证人等。

4. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，在60日内作出工伤认定决定。

5. 送达工伤认定决定：社会保险行政部门将工伤认定决定送达给申请人和单位。

二、工伤申请后认定工伤怎么办手续？

工伤申请后，办理工伤认定手续的具体步骤如下：

1. 准备材料：申请人需准备以下材料：（1）工伤认定申请表；（2）身份证复印件；（3）劳动合同或工作证明；（4）医疗机构出具的病历资料；（5）其他与工伤认定有关的证据。

2. 提交材料：申请人将准备好的材料提交给所在单位，单位在收到材料后应在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 等待认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将实行审查、调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。

4. 领取工伤认定决定书：申请人可在工伤认定决定生效后，到社会保险行政部门领取工伤认定决定书。

三、申请工伤认定之后怎么办？

申请工伤认定后，职工需要关注以下事项：

1. 遵循医嘱治疗：职工在工伤治疗期间，应严格依照医嘱实治疗，保障身体健。

2. 申请工伤待遇：工伤认定成功后职工可向单位或社会保险行政部门申请工伤待遇，涵工伤医疗费、伤残补助金、护理费等。

3. 诉讼：如单位或社会保险行政部门未依照规定支付工伤待遇，职工可向人民法院提起诉讼，维护本人的合法权益。

四、申请工伤认定后还用打官司吗？

工伤认定成功后，一般情况下职工无需再打官司。但倘若单位或社会保险行政部门未依据规定支付工伤待遇，职工可向人民法院提起诉讼，请求支付工伤待遇。在诉讼期间，职工应提供工伤认定决定书等证据，以证明本人的工伤事实。

五、工伤认定成功后

工伤认定成功后，职工将获得以下权益：

1. 工伤待遇：职工可享受工伤医疗费、伤残补助金、护理费等工伤待遇。

2. 休假权益：职工在工伤治疗期间，可享受相应的休假权益，如病假、产假等。

3. 保障权益：职工在工伤认定成功后，单位不得解除劳动合同，保障职工的就业权益。

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。理解工伤认定流程有助于职工在遭遇工伤时，有的放矢地维护自身的合法权益。本文详细介绍了工伤认定流程，期待对您有所帮助。在实际操作进展中请关注保存相关证据，确信本身的权益得到充分保障。