工伤住院后如何进行工伤伤残等级鉴定及详细认定流程解析

工伤住院后如何进行工伤伤残等级鉴定及详细认定流程解析

一、引言

工伤住院是劳动者在履行职责期间发生意外伤害的一种情况。在工伤住院后，怎么样实工伤伤残等级鉴定以及详细认定流程，是劳动者权益保障的必不可少环节。本文将围绕工伤住院后怎样实工伤伤残等级鉴定及详细认定流程实行解析以下为具体内容。

二、工伤伤残等级鉴定标准

1. 工伤伤残等级划分

按照《工伤保险条例》和《工伤职工伤残评定标准》，工伤伤残等级分为一级至十级，其中一级为更高等级，十级为更低等级。

2. 工伤伤残等级标准

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理。

（3）三级伤残：大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

（4）四级伤残：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

（5）五级伤残：部分丧失劳动能力生活基本能自理。

（6）六级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（7）七级伤残：轻度丧失劳动能力，生活能自理。

（8）八级伤残：轻度丧失劳动能力，生活基本能自理。

（9）九级伤残：轻度丧失劳动能力生活基本能自理。

（10）十级伤残：轻度丧失劳动能力生活能自理。

三、工伤伤残等级鉴定流程

1. 提交申请

工伤住院后，劳动者应向所在单位或社会保险经办机构提交工伤伤残等级鉴定申请。

2. 受理申请

单位或社会保险经办机构在收到申请后，应在5个工作日内实行审查，合条件的予以受理。

3. 组织鉴定

单位或社会保险经办机构在受理申请后，应在15个工作日内组织实工伤伤残等级鉴定。

4. 鉴定机构

工伤伤残等级鉴定由具有资质的医疗机构或专业鉴定机构实行。

5. 鉴定过程

（1）劳动者提供相关材料：涵工伤认定决定书、住院病历、诊断证明、治疗费用清单等。

（2）鉴定机构对劳动者实现场检查：涵测量身体各部位功能、熟悉劳动者生活自理能力等。

（3）鉴定机构依据鉴定标准，对劳动者实伤残等级评定。

6. 颁发鉴定结论

鉴定机构应在鉴定结后10个工作日内，向劳动者颁发工伤伤残等级鉴定结论。

7. 异议解决

劳动者对鉴定结论有异议的，可在收到鉴定结论之日起15个工作日内向单位或社会保险经办机构提出书面异议。单位或社会保险经办机构应在收到异议之日起5个工作日内，将异议材料提交给原鉴定机构重新鉴定。

8. 重新鉴定

原鉴定机构在收到异议材料后应在15个工作日内实行重新鉴定。重新鉴定结论为最结论。

四、工伤伤残等级认定流程

1. 劳动者提交申请

工伤住院后，劳动者应向所在单位或社会保险经办机构提交工伤伤残等级认定申请。

2. 受理申请

单位或社会保险经办机构在收到申请后，应在5个工作日内实审查，合条件的予以受理。

3. 调查核实

单位或社会保险经办机构在受理申请后，应对劳动者工伤情况实行调查核实。

4. 提交认定材料

单位或社会保险经办机构在调查核实后，应将工伤认定材料提交给具有认定资质的部门。

5. 认定部门实认定

认定部门在收到认定材料后，应在15个工作日内实行认定。

6. 颁发认定结论

认定部门在认定结后应在10个工作日内向劳动者颁发工伤伤残等级认定结论。

7. 异议应对

劳动者对认定结论有异议的，可在收到认定结论之日起15个工作日内，向认定部门提出书面异议。认定部门应在收到异议之日起5个工作日内将异议材料提交给原认定部门重新认定。

8. 重新认定

原认定部门在收到异议材料后应在15个工作日内实重新认定。重新认定结论为最结论。

五、总结

工伤住院后，劳动者应依照以上流程实行工伤伤残等级鉴定及认定。在鉴定和认定期间，劳动者应积极配合，保证自身合法权益得到保障。同时单位和社会保险经办机构也应认真履行职责，为劳动者提供优质的服务。通过工伤伤残等级鉴定及认定劳动者可以获得相应的工伤待遇，减轻因工伤带来的生活压力。